安全生产是企业发展的生命线,而高效的团队则是保障矿井安全、稳定高效运行的核心力量。利辛矿业深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“凝心聚力、共谋发展”为管理理念,通过优化管理模式、强化团队协作、提升职工素质,推动矿井管理水平迈上新台阶。
党建引领,筑牢思想根基
凝心聚力的前提是思想的统一。利辛矿业始终坚持党建引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,通过定期开展主题党日活动、组织专题学习会、举办红色教育实践活动等方式,增强党员干部的责任感和使命感。确保各项工作落地生根,使全矿干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步。在党建工作引领下,矿井形成了“一级带着一级干,一级做给一级看”的良好氛围。党员干部带头深入一线,用实际行动诠释“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。这种上下联动、党群同心的管理模式,极大增强了团队的凝聚力和战斗力。
优化管理机制,提升执行效能
高效的管理离不开科学的制度保障。利辛矿业结合工作实际,不断优化管理机制,推行精细化管理模式。出台一系列规章制度,确保各项工作有章可循、有据可依。通过定期召开安全例会、部门协调会等方式,及时解决生产过程中遇到的各类问题。同时,推行“首问负责制”和“限时办结制”,确保管理指令高效传达、问题快速解决。这种科学化、规范化的管理模式,不仅提高了管理效率,也增强了员工的归属感和责任感。
强化团队协作,凝聚发展合力
矿井生产涉及多个环节,需要各部门紧密配合、协同处理。矿井推动跨部门协作机制的建立,打破部门壁垒,促进资源共享。这种团队协作的模式,不仅提高了工作效率,也增强了员工之间的信任与默契。同时,提高人文关怀程度,通过组织团建活动、开展职工座谈会、畅通职工信访渠道等方式,倾听员工诉求,解决实际困难,营造“矿井是我家,发展靠大家”的和谐氛围。
新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。利辛矿业将继续以党的二十大为指引,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,凝聚起推动企业高质量发展的攻坚力量。