当一批批95后、00后新员工走进新集公司的各个矿厂，他们手中接过的不仅是入职手册，更是一份沉甸甸的能源报国使命。作为国务院国资委中央企业“双百行动”年度考核中的“标杆”企业，新集公司36年的发展历程，是一部国有企业改革创新的奋斗史，更是一代代新集人用汗水书写的创业史诗。“新集第一课”作为新员工入职教育的重要载体，既要讲清楚企业从无到有的创业故事，更要传递“与企业共成长”的价值追求，让年轻一代在了解历史中坚定信念，在传承精神中勇担使命。
创业：从淮河之畔崛起的“能源新星”
1989年12月，在安徽省凤台县城西乡村的一片荒滩上，新集矿区开发建设拉开序幕。当时的创业者们面对的是“地上无寸土，地下全是煤”的艰苦环境，却喊出了“六年建成千万吨级矿区”的豪迈誓言。他们住草棚、喝井水，用扁担挑起设备，用双手挖出第一桶乌金，最终以“6年零6个月建成年产660万吨生产规模”的速度，创造了闻名全国的“新集速度”“新集经验”“新集模式”，成为当时全国煤炭行业改革的一面旗帜。
这份创业激情里，蕴含着新集人敢为人先的创新基因。作为全国第一家运用市场机制建设的现代化煤矿，新集能源在建设初期就打破计划经济体制束缚，通过发行债券、引入社会资本等方式解决资金难题，开创了“滚动发展、自我积累”的新模式。1999年，在新中国成立50周年成就展上，公司作为煤炭工业改革的典型代表，荣列“十项第一”，其发展模式被写入《中国的能源政策》白皮书，受到胡锦涛、李鹏等党和国家领导人的高度评价。
创业维艰，奋斗以成。老一辈新集人用“白天当老板，晚上睡地板”的拼搏精神，在淮河之畔筑起了能源高地。如今，当新员工走进公司展厅，看到那一张张泛黄的老照片，依然能感受到照片里创业者们眼中闪烁的光芒——那是对事业的执着，对未来的笃定，更是对“能源报国”初心的生动诠释。
改革：在时代浪潮中勇立潮头的“国企样本”
2016年9月，一则重磅消息引发行业关注：国家开发投资公司将持有的新集能源30.31%股份无偿划转给中国中煤能源集团有限公司。这起重大资产的重组，不仅是央企优化布局的战略举措，更是新集公司发展史上的重要转折点。划转完成后，公司正式更名为“中煤新集能源股份有限公司”，开启了新征程。
改革从来不是轻松的选择，而是破茧成蝶的勇气。面对煤炭行业产能过剩的严峻形势，新集公司以“刀刃向内”的决心推进改革：关停枯竭矿井，分流富余人员，剥离非核心业务，同时大力发展煤电联营。2018年，公司板集电厂（2×100万千瓦）一期工程荣获国家优质工程金质奖，成为我国百万千瓦级煤电一体化工程首次获此殊荣的项目。2022年，公司入选国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”，2023年在“双百企业”年度考核中被评为“优秀”等次，改革成效得到国家层面的认可。
改革之路，也是创新之路。新集公司在行业内率先推行“市场化经营机制”，建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的三项制度改革体系。通过优化法人治理结构，完善“113511”公司治理制度体系，将制度优势转化为治理效能。如今，当年轻员工在智能化综采工作面操作远程控制系统时，他们或许不知道，正是一次次改革突破，让这家传统煤企实现了从“人拉肩扛”到“智慧矿山”的跨越。
发展：从“单一煤炭”到“三业协同”的“绿色答卷”
走进新集公司的调度指挥中心，电子屏上跳动的数据勾勒出企业高质量发展的轨迹：煤炭资源总储量101.6亿吨，5对生产矿井核定产能2350万吨/年，控股在运在建煤电总装机798万千瓦，2024年净利润23.71亿元，同比增长12.39%。这些数字背后，是新集公司从“挖煤卖煤”到“煤电联营”再到“新能源布局”的转型升级之路。
在安徽省生态环境厅的企业环境信用评价中，新集一矿、二矿被评为“环保诚信企业”，阜阳矿业、利辛发电获评“环保良好企业”。公司投资建设的板集电厂采用世界先进的超临界机组，供电煤耗低于国家标准，成为“煤电一体化”绿色发展的典范。2023年，新集能源入选“中国乡村振兴企业500强”，在资源开发与生态保护之间走出了一条协调发展之路。
面向未来，新集公司正沿着煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展新格局的方向阔步前行。上饶发电、滁州发电、六安能源等项目加快建设，风电、光伏等新能源项目有序推进，预计到“十四五”末，煤电及新能源控股总装机规模将超过1000万千瓦。从淮河之畔到长江沿岸，新集人用行动践行着“绿水青山就是金山银山”的发展理念，为华东地区能源安全和绿色发展贡献“新集力量”。
传承：让“与企业共成长”成为靓丽的“青春色彩”
“忠诚、求实、创新、奋进”——这八个字的中煤精神，早已融入新集人的血脉。在新集公司的发展史上，从不缺少与企业共命运的感人故事：老矿工王师傅在井下一干就是30年，见证了从炮采到智能化开采的全过程；青年工程师小李扎根板集电厂，带领团队攻克多项技术难题，让国产百万千瓦机组达到世界领先水平……正是这种“企业兴我荣，企业衰我耻”的共同体意识，让新集能源在市场风浪中屹立不倒。
对于新入职员工而言，“与企业共成长”不是一句口号，而是具体的行动指南。在新集公司，大学生入职后可享受“六险两金”“安家费”“学历津贴”等福利，通过“见习业务员—主管—中层干部”的晋升通道实现职业发展。公司职工培训中心创新“四精准”培训模式，年培训超万人次，让员工在学习中提升技能，在实践中增长才干。在这里，个人的奋斗与企业的发展同频共振，每个人的梦想都能找到绽放的舞台。
站在新的历史起点，新集公司正以“建设华东地区多能互补、绿色低碳、智慧高效、治理现代的能源示范企业”为目标，在长三角一体化发展的大潮中勇立潮头。年轻的新集人当以史为鉴，在了解企业36年创业史中汲取力量；以梦为马，在构建“三业协同”高质量发展新格局中施展才华；以志为帆，在能源报国的征程中书写青春华章。相信当“新集第一课”的种子在心中生根发芽，必将成长为支撑企业未来的栋梁之材。
淮河潮涌，薪火相传。从创业初期的“拓荒者”到新时代的“追梦人”，变的是岁月流转，不变的是新集人对事业的忠诚与热爱。愿每一位新员工都能在这片充满希望的土地上，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，与企业同呼吸、共命运，在建设世界一流能源企业的道路上，留下属于自己的奋斗足迹！
热点新闻
