公司党委书记、董事长刘峰到铁运公司调研指导工作时强调，“要持续深化‘我为群众办实事’实践活动，关心关爱职工工作生活，解决好职工急难愁盼问题，最大程度为职工创造安心舒适的工作生活环境，切实让职工感受到企业的温暖。”
在新发展理念的指引下，铁运公司始终坚持将“以人为本”作为发展的核心要义，以精神文明创建为引领，以绿化美化为抓手，以职工公园建设为载体，扎实推进职工工作环境与生活环境的“双提升”。这一系列举措不仅回应了职工对美好生活的向往，更紧扣刘峰董事长关注的民生与发展焦点，用实实在在的行动彰显了铁运人干事创业的蓬勃精气神。
“站场南侧的八个铁运分别从‘平安、高效、红色、担当、人文、幸福、廉洁、智慧’等方面，展现了铁运公司近年来的工作规划、奋进成效、职工幸福与智慧创新。”
精神文明创建是凝聚人心、汇聚力量的重要途径。铁运公司深知，职工是企业发展的根本动力，只有让职工在精神上有归属感、在思想上有认同感，才能激发全员的奋斗热情。为此，常态化开展文明创建、新班组建设等，以榜样力量带动整体文明素养提升；持续深入创建“党建文化园”，通过图文并茂的形式展现企业发展历程、先进事迹和核心价值观，让职工在耳濡目染中增强对企业的认同感和自豪感。精准帮扶暖人心，落实“九项慰问”机制，有计划地开展“夏送清凉”“冬送温暖”行动，移动式“职工驿站”“爱心冰箱”投用、保暖冲锋衣配备，累计慰问职工37人次，发放慰问金4.96万元；完成286名职工健康体检，努力温暖职工心间。同时，结合职工需求开展各类文化活动，迎新春趣味运动会、庆五一“安康杯”篮球赛、“感恩母爱、走进铁运”“庆七一、红色歌曲大家唱”等活动轮番上演，既丰富了职工的精神文化生活，又营造了积极向上、团结和谐的铁运良好文明氛围。
绿化美化工作是改善环境、提升品质的关键一环。铁运公司持续将绿化工程与企业发展规划深度融合，从站场主干道到周边环境，从办公区域到生活场所，全方位推进绿化升级。利用工作间隙组织所辖职工精心修建宣誓广场、先锋亭、清风亭、梅花园，因地制宜安装党建及廉洁文化牌板；规划绿植种类，铺设草坪、搭配种植芍药、牡丹、玫瑰、向日葵等花卉，打造约8000平方米的集党建文化、廉洁教育、打卡休闲为一体的党建文化园，为职工创造出 “三季有花、四季常青” 的生态景观。如今走进铁运园区，道路两旁绿树成荫，办公楼前花草相映，曾经的闲置地块变成了小型绿地，空气中弥漫着草木的清香。这不仅让职工在工作间隙能感受到自然的气息，缓解工作疲劳，更让铁运的整体环境焕发出新的生机与活力，成为企业一张亮眼的 “生态名片”。
“今年夏天，我们就能吃到自己单位种的可口西瓜啦！”清晨时分，早起锻炼的铁运职工每每走到新修建的职工公园中望着自己的“孩子”自豪地说道。
职工公园的建成是铁运公司践行“以人为本”理念的生动体现。为了给职工提供一个放松身心、交流互动的专属空间，铁运公司在充分调研职工需求的基础上，精心打造了属于自身特色的职工公园。公园里，408米的环形跑道在垂柳、睡莲、月季花的交相呼应下，大大满足职工日常锻炼需求、方便职工休憩聊天、增强职工间的互动交流，对职工精神文明生活进行又一次升华！清晨，有职工在这里晨练；午休时，有职工在这里散步谈心；傍晚，有职工带着家人孩子在这里享受闲暇时光。职工公园不仅是一个物理空间，更是铁运公司对职工关怀的具象化表达，让职工真切感受到 “家” 的温暖。
从精神文明创建到绿化美化，再到职工公园建设，铁运公司的每一项工作都以职工需求为出发点，以提升职工幸福感为落脚点。这些扎实的举措，不仅让职工的工作环境更加整洁优美，生活更加丰富多彩，更凝聚起了全体新集铁运人干事创业的强大合力。未来，铁运公司将继续以饱满的热情、务实的作风，在改善职工环境、推动企业发展的道路上持续发力，用更多实实在在的成果，回应刘峰董事长的关注，展现“新铁”职工昂扬向上的精气神，为公司构建煤电、煤炭、新能源“三业协同”高质量发展新格局注入源源不断的动力。
热点新闻
