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党的建设|新集一矿:“五心”联动凝聚“五力”同向

日期:2025年07月23日 20:11 文章来源: 作者:陶志政 点击数:

为进一步加强党的建设,新集一矿党委全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,在公司党委的正确领导下,积极开展“五心联动凝聚五力同向”党建品牌创建工作,有力推动了矿井高质量发展。

党建引领守初心,聚力组织能效,实现政治理想信念同向

该矿党委积极开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。运用案例教学、现场教学、沉浸式体验等理论学习模式,进一步提高党员的政治素质和理论素养。成立党员突击队、设立党员示范岗,让党员干部亮身份、作表率,带头干在实处、走在前列,成为各岗位的标杆。

履职尽责铸安心,“聚力党群协同”实现“安全齐抓共管同向”

该矿党委认真落实党管安全制度,把落实党管安全责任纳入领导班子建设,动态检查基层党支部落实党管安全责任情况,定期研判安全生产形势,及时解决安全管理方面重大问题及制约矿井安全难题。筑牢安全生产基石。紧盯区队长、班组长等“关键人”安全履职情况,大力开展安全联保互保、党员身边无“三违”“青春铸安”零点行动等活动,着力培育“守规矩”安全文化,做到群防群治。

精雕细琢树匠心,聚力人才培养,实现矿井高效发展同向

该矿党委通过开展劳动竞赛、职业技能竞赛、技术创新交流及“成果展示活动”,提升技能人才自主创新能力。创建青年创新工作室,开展技术攻关和创新活动。常态化开展技能比武、大师讲堂、导师带徒等活动,发挥优秀技能人才“传帮带”作用,培养出了大批的业务骨干。建立矿领导与青年人才结对轮岗培养制度,拓宽选人用人渠道,严把选人用人关口,着力打造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人机制。

关爱职工聚人心,聚力队伍稳定,实现员企连心共赢同向

该矿党委积极办好民生实事,井下实施“亮化、净化、温控”工程,改善工作环境;地面增设文体活动阵地、职工停车场、健康服务站,用心用情用力解决职工工作生活等后顾之忧。认真开展四季关怀活动,为基层各区队发放防暑物资,建立“预防+保障+关爱”三重防护网。同时,开展青年联谊、职工集体过生日、退休职工欢送会等活动。每年开展全员健康体检,为特殊岗位职工增设职业病专项筛查,实现年节福利和劳保标准“双提升”和健康体检、意外保险“双覆盖”。

清风正气润廉心,聚力三级“廉”动,实现清廉新集建设同向

围绕廉洁教育,推动党委、纪委、党支部三级“廉”动。党委层面注重抓好“关键少数”,加强班子成员、基层单位党政“一把手”廉洁教育,增强廉洁自律意识。纪委注重抓好“绝大多数”,开展廉洁文化“进区队、进车间、进班组、进一线、进家庭”,加强“5+2”违规违纪违法成本“套餐”常态化学习。党支部注重抓好“重点人群”,针对职位不高、权力不小的关键岗位,加强廉洁风险管控,严防侵害职工利益行为。

该矿党委纲举目张地抓住政治引领、党管安全、人才培养、关爱职工、清廉新集“五大重点”,形成了“一家人、一条心、一股劲”的强大合力,政治引领作用效果明显,安全管理成效持续巩固,人才队伍素质全面提升,团队凝聚力显著增强,风清气正氛围日益浓厚,为矿井高质量发展提供了强有力的组织保障。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。奋进新征程,新集一矿党委将结合新形势、新任务、新要求,在推动“五心联动凝聚五力同向”党建品牌落地深化实施过程中,不断总结创新,进一步努力探寻丰富新形势下抓好党建工作的路径方法,为矿井高质量发展提供强有力的组织保障。

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