安全是企业发展的基石，更是社会和谐的保障。新集公司深知其重要性，始终将安全放在首位，以“生命重于泰山”为行动指南，通过一系列创新举措，筑牢安全防线，为企业的稳健发展保驾护航，书写着平安新集的华彩篇章。

铸魂：让安全理念融入血脉，拧紧思想“总阀门”

安全是发展的生命线，更是千家万户的幸福线。在新集二矿的生产一线挂着，这句标语不仅挂在墙上，更刻进每个员工的心中。作为煤炭行业的骨干企业，新集公司始终将习近平总书记关于安全生产的“生命至上、安全第一”理念作为行动纲领，以如履薄冰、如临深渊的危机意识，将安全文化浸润到矿井巷道、车间班组、管理流程的每一个角落。

政治铸魂：将党的二十大及二十届三中全会精神融入安全实践，开展专题活动130余场次，领导班子成员下沉一线督导百余次。

实践砺魂：强化隐患责任追溯，全年共挂牌1346次，其中停头面429次，停设备917次，针对上级部门检查隐患共追溯33万元，公司部室开展隐患“回购”20万元。

情感润魂：打造三位一体亲情助安工程，2024年举办协安活动43场，收到安全家书896封，全年公司“三违”数下降1209起，降幅21.7%。

固本：用责任链条织密防护网，激活管理神经元

安全生产重在责任落实。新集公司创新推行网格化+清单化管理模式，建立从主要领导到一线矿工的五级责任体系：

领导包保制：领导班子成员分片包保矿井，实施“四不两直”督查，做到风险在一线识别、措施在一线落实。

岗位承诺制：全员签订《安全生产责任书》，将“一岗位一清单”管理原则细化到采掘机运通各环节。

青年先锋岗：成立十多支青年安全生产示范岗，开展查违章、除隐患、保安全竞赛，2024年累计排查隐患500余条。

闭环整改制：修订完善了公司安全生产责任制312个、安全管理制度42个、工作流程21个，形成预警、核查、处置闭环管理机制。

这种千斤重担众人挑，人人肩上有指标的责任体系，让安全管理从独角戏变为大合唱。

赋能：以科技革新突破瓶颈，锻造智慧硬铠甲

科技兴则产业兴，科技强则安全强。在刘庄矿业的智能调度指挥中心，电子大屏实时跳动着瓦斯浓度、设备状态、人员定位等数据。这正是新集公司以科技创新为笔，绘就安全生产新图景：

装备升级：实施六臂智能掘锚一体机、硬岩掘进机、多功能巷修机、远距离喷浆机、凿支运一体机等新装备精准定向升级；大力推行综采、综掘、巷修、安撤装备“四大标配”建设，完善装备配套，提高生产效率。

数智转型：通过智能化示范矿井建设，2024年实现智能化减员103人；利辛发电二期建成智慧电厂，“煤电一体化超超临界百万千瓦火力发电基地”入编中电联百个电力行业重大技术装备及工程名录。

创新驱动：通过开展生产期多源含水层充水条件下综合防治水、巨厚松散层下顶板水害区域治理目标层自适应筛选与建造等综合治理技术研究，保障了板集煤矿110504、120501工作面安全开采，回收资源193万吨。

润心：用文化滋养安全根基，谱写人文协奏曲

安全不仅需要铁腕治理，更需春风化雨。公司各单位深谙此道：

亲情助安：开展矿工家属开放日，让妻子为丈夫系上平安腰带，子女写下安全家书；

文艺育安：组织安全主题剪纸展、快板巡演，将操作规程编成朗朗上口的三字经；

心理护安：设立“心灵驿站”，针对三违等不放心人员开展心理疏导，2024年转化薄弱人员百余人次。

这种刚柔并济的管理哲学，让安全文化从要求遵守升华为自觉践行。

守底线而谋长远，秉初心以铸辉煌

站在“十五五”规划的新起点，公司正以时时放心不下的责任感，践行发展决不能以牺牲安全为代价的庄严承诺。从智能矿山的科技之光，到千米井下的坚实脚步；从青年岗员的青春誓言，到党员先锋的红色旗帜，新集人用行动诠释：安全生产不是冷冰冰的规章制度，而是守护万家灯火的炽热初心。这份初心，必将引领企业在高质量发展的征程上行稳致远，为能源报国写下最厚重的安全注脚。