在公司三季度经济运行分析会上，公司党委书记、董事长刘峰强调：“要提升党建质量，大力强基固本，深化融合赋能；要建强人才队伍，关键人才和大学生以内部培养锻炼为主，强化管理人员在一线历练；要强化作风建设，主动出主意，积极解难题，做到逢山开路、遇水搭桥，勇于担当，积极作为，杜绝以合规之名对问题一推了之，凝聚起干事创业的正能量；要强化党风廉政建设和反腐败工作，廉洁从业，守住底线，以良好政治生态推动高质量发展。”
设备维修公司作为保障矿井安全生产的“生命线”和“稳定器”，工作质量直接关系到矿工的生命安全和矿井煤炭生产大局。在当前企业深化改革、追求高质量发展的关键时期，如何将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动发展的强大动力，是我们必须答好的时代考卷。抓好党的建设，不是一句空洞的口号，而是我们一切工作的根本保证。
深化融合赋能，让党旗在维修一线高高飘扬
党建工作的生命力在于融合，价值体现在赋能。如果党建与业务“两张皮”，党建就会失去根基，业务就会迷失方向。对于设备维修公司而言，融合赋能就是要将党建工作深度嵌入到设备维修、技术攻关、安全保障的全流程、各环节。
一是在思想上融合。通过“三会一课”、主题党日等形式，把党的创新理论与我们维修工作的具体实践结合起来。要改变坐在会议室里学文件的单一方式，更多地组织党员骨干围绕“如何降低设备故障率”“如何提升大修效率”“如何攻克某项技术瓶颈”等实际问题开展大讨论。要让每一位党员都明白，自己检修完成的每一台设备、排查出的每一处隐患、实施的每一项技术创新，都是在践行初心使命，都是在为党的事业做出贡献，为企业发展出力。
二是在组织上融合。 要把党支部建在基层车间，把党小组设在关键维修班组、重大项目攻关团队上。设立“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”，让最重的担子由党员挑，最硬的骨头由党员啃。当井下设备出现突发故障时，党员要当先锋，要拉得出、冲得上、打得赢。以这种组织模式，让党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒，让党员的先锋模范作用在维修一线看得见、摸得着。
三是在考核上融合。要将党建工作成效与业务指标完成情况一并考核、一并评价。一个支部强不强，不仅要看学习搞得好不好，更要看其负责检修的设备正常运转率高不高、安全生产稳不稳、技术革新有没有大突破、所服务的对象评价高不高。只有树立起“抓好党建是最大政绩，推动发展是第一要务”的鲜明导向，才能真正实现党建与业务的同频共振、互促共进。
建强人才队伍，让有为者有位，让实干者得实惠
人才是企业发展的第一资源，对于我们这个技术密集、经验密集的维修行业尤其如此。必须坚持内部培养为主，打造一支“拉得出、顶得上、打得赢”的维修铁军。
首先，要为生产技术骨干、专业技术人员和关键技能人才铺好“成长路”。年轻职工是公司的明天，要密切关注他们的成长。要大力推行“导师带徒”制度，安排经验丰富的老师傅、技术专家（特别是党员骨干）与他们结成对子，手把手地教技术、传作风、带思想。要敢于给年轻人压担子，让他们参与重点项目、技术攻关，在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。对于在加工、液压、电气、智能化等方面的关键人才，要建立专项培养计划，提供学习深造、技术交流的机会，让他们成为独当一面的“大拿”。
其次，要让管理人员在一线“墩墩苗”。办公室里培养不出优秀的管理干部。必须强化管理人员的一线历练，规定机关科室和基层车间管理干部要抽出一定时间深入车间、下到班组，与一线职工一起攻坚克难。亲身感受设备维修的复杂性，体验一线岗位的辛苦，才能做出更科学的决策，才能赢得一线职工的口碑。要把“懂不懂技术、能不能跟班、善不善解难、会不会交流”作为选拔和考核管理干部的重要标准。
强化作风建设，让担当作为成为干事创业主旋律
作风就是形象，作风就是战斗力。服务矿井生产，讲究的是“及时”和“务实”，容不得半点拖沓和虚功。
要大力倡导“逢山开路、遇水搭桥”的主动精神。面对一线采掘工作面出现的设备故障和使用单位遇到的生产难题，我们的第一反应该是“抓紧排除”和“怎样解决”。要鼓励干部职工主动出主意、想办法，积极寻求解决方案。对于长期存在的顽疾性问题或跨部门的复杂问题，站位要高，要主动联系协调、一抓到底，不能以“这不是我的业务范围”“我没有这个权限”“开展工作要合规”等为借口漠然置之，得过且过。合规是底线，不是不作为的“挡箭牌”。我们要的合规，是在积极作为中合规，而不是用合规来消极回避问题。
要旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责。要建立健全容错纠错机制，区分因大胆探索、先行先试出现的失误与因失职渎职造成的错误。对于那些在抢修、技改等急难险重任务中，出于公心、未谋私利，但出现一些无意过失的干部员工，要给予理解和保护。只有这样，才能营造出“敢于担当、善于作为”的浓厚氛围，凝聚起干事创业的强大正能量。
筑牢廉洁防线，以风清气正的政治生态护航高质量发展
廉洁是从业的底线，更是设备维修工作的生命线。设备维修涉及备品备件采购、外委修理合作等多个廉政风险点，一旦失守，不仅会造成经济损失，更可能埋下严重的安全隐患。
必须强化党风廉政建设，压实“两个责任”。党委要切实履行主体责任，纪委要履行好监督责任，紧盯关键岗位、关键人员，加强日常监督和警示教育。要用好身边事教育身边人，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
必须扎紧制度的笼子。要完善物资采购、工程招投标、质量验收等环节的管理制度，让权力在阳光下运行。要教育引导广大党员干部，特别是掌握一定权力的管理人员，算好政治账、经济账、家庭账，时刻自重自省自警自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友，以个人的清廉守护企业的安全，以良好的政治生态推动公司高质量发展。
新征程的号角已经吹响，高质量发展的重任落在肩上。让我们以“钉钉子”的精神抓好党的建设，以融合赋能激发新活力，以人才队伍构筑新支撑，以作风建设展现新气象，以廉洁从业保障新发展，为全面开创新集公司设备维修事业新局面，为保障矿井安全高效生产而努力奋斗！
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