刘庄矿业:一体推进“学查改” 驰而不息强作风

日期:2025-06-09 文章来源: 作者:姜成成 点击数:

学习教育开展以来,刘庄矿业聚焦主题、注重实效,结合矿井安全生产、经营发展、提质增效实际,一体推进学查改,持续丰富学习形式,拓宽查摆问题渠道,强化集中整治整改,自上而下、以上率下推动作风持续向优向好,动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作,取得了阶段性成效,用作风建设新成效为矿井高质量发展提供有力保障。

提高政治站位,确保学习教育高起点谋划

该矿党委摈弃“等、靠、要”思想,突出“三个迅速”,紧扣目标要求、精心安排布置、严明学习纪律,以高位谋划、高标推进、高效落实,实现了学习教育的快速启动、全面部署。

(一)迅速传达部署。第一时间召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作动员会,传达贯彻了中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》及中国中煤、新集公司有关重点要求,明确重点工作任务、职责分工、时间节点、学习要求等事项。全矿32家党支部也相继召开动员会议,层层传达会议精神,为学习教育的顺利开展奠定了坚实的基础。

(二)迅速制定方案。结合矿井实际,制定了《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作实施方案》,明确了指导思想、工作目标、主要任务、实施步骤和工作要求,将学习教育工作细化为8个方面19项具体抓手,每项工作都明确了责任部门、责任人和时间节点,确保学习教育工作有序推进。

(三)迅速压实责任。成立了工作专班,负责日常工作的组织协调与推进,明确党委书记是第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,各党支部书记、各部门负责人具体抓落实,形成了“党政齐抓共管、部门协同配合、全员积极参与”的工作格局,确保压力传导到位、责任落实到位。

聚焦核心要义,推动学习教育全方位覆盖

该矿党委坚持把学习教育作为首要政治任务,不断创新方式方法,着力在学懂弄通做实上下功夫,引导全体党员干部职工深刻领会中央八项规定精神的重大意义、核心内涵和实践要求。

(一)开展专题学习。矿党委将中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等作为必学内容,通过专题读书班形式,组织党员领导干部带头领学,做到先学一步、深学一层。目前读书班已开展5期,计划6月8日召开专题研讨会。各基层党支部利用“三会一课”“主题党日”等开展学习151次,参与1758人次,有效推动全矿党员干部在深入理解、融会贯通中央精神方面取得新进展,实现知行合一的新提升。同时,利用矿党校培训班开展了3期专题培训,深入推进中央八项规定精神贯彻实施。

(二)开展警示教育。利用每周四干部素质提升培训班,组织全矿党员干部集中观看《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》《永远吹冲锋号-铁规矩硬杠杠》等警示教育片,并以河南罗山违规饮酒致死事件为导向,全面开展执行禁酒令,重点整治大吃大喝风气,管控党员干部八小时以外的行动,通过典型案例剖析,教育引导党员干部从中汲取教训,引以为戒,自觉遵守中央八项规定精神,杜绝“四风”问题。同时,编印《警示教育案例》,发放到各基层党支部,组织党员干部进行学习讨论,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)开展创新学习。利用矿内“八屏联动”、文化展板、公司OA平台等载体,推送中央八项规定精神的学习资料、解读文章和动态信息,以更加生动、直观的方式,让党员干部在碎片化时间中也能随时随地进行学习。同步将宣讲工作作为学习教育重要抓手,以全矿党员干部为宣讲对象,从“听众”需求出发,以贴近教育对象为导向,选取与矿井工作和生活息息相关的案例,在各党支部、各单位开展微宣讲巡讲活动,通过面对面讲解、针对性答疑,大大提高了党员干部的学习积极性和参与度。

坚持问题导向,确保学习教育靶向发力

学习教育的关键在于解决实际问题。矿党委坚持把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。

(一)广泛征求意见建议。矿领导班子成员主动深入基层一线,通过实地调研、走访座谈等形式,广泛征求党员和职工群众对矿领导班子及班子成员的意见建议。共征求领导班子意见建议16条,合并整理成3条具体问题,征求领导班子成员意见建议96条,合并整理成11条具体问题。

(二)深入开展问题查摆。组织各级管理人员、关键岗位人员对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《基层“四风”10种隐形变异表现》等,全面梳理排查在公务接待、公车管理、办公用房、差旅费报销、津贴补贴发放、婚丧喜庆操办、工作作风(特别是形式主义、官僚主义表现)等方面存在的突出问题和风险点。

(三)建立问题整改台账。针对查摆问题,矿党委制定了《学习教育集中整治台账》,共形成7项具体措施,并将问题分解到具体责任领导、责任部门和责任人,明确了整改措施和整改时限,确保整改工作有章可循、有序推进。对能够立即整改的问题,立行立改、即知即改。例如,针对文件多、会议多的问题,进一步精简文件和会议,压缩文件篇幅,缩短会议时间,提高工作效率。今年以来,文件数量同比减少10%,会议数量同比减少12%。对需要一定时间整改的问题,制定阶段性目标,持续推进整改。例如,针对领导干部深入基层不够的问题,正在制定《矿领导班子调研工作方案》,要求矿领导班子成员定期到所辖区队开展调研,与职工群众面对面交流,了解职工诉求,帮助解决实际问题,并形成详实调研报告。

注重学用结合,推动学习教育成果转化

矿党委坚持将学习教育的成果转化为改进作风、促进发展、服务职工的实际行动。

(一)与安全生产相结合。将贯彻落实中央八项规定精神与矿井安全生产工作紧密结合,坚决杜绝安全生产中的形式主义、官僚主义问题。加强安全检查的针对性和实效性,不搞走马观花、蜻蜓点水式的检查,对检查中发现的隐患和问题,严格按照 “五落实” 原则进行整改,确保安全生产形势稳定。

(二)与降本增效相结合。牢固树立 “过紧日子” 的思想,将贯彻落实中央八项规定精神与降本增效工作相结合,严格控制各项费用支出。在物资采购方面,实行集中采购、比价采购,降低采购成本;在设备管理方面,加强设备的维护保养,提高设备的使用寿命,减少设备更新投入。通过节支降耗、开源节流、提高煤质等手段和措施,1-5月份矿井实现利润总额10.3亿元。

(三)与关心职工相结合。把贯彻落实中央八项规定精神与关心职工群众生活相结合,切实解决职工群众的实际困难。认真推行“我为群众办实事”活动,确定10项民生工程,增设饮水机80台、浴池更衣区长条木椅40条,建成集乒乓球台、台球室、健身房为一体的职工之家。同步推行支部“微实事”办理工作,截至目前共办理“微实事”770余项,进一步拉近了党组织与职工之间的距离,促进了矿井的和谐发展。

当下,学习教育正如火如荼开展,做好“学查改”这篇大文章正当其时,刘庄矿业广大党员干部将坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、省国资委党委工作要求,在增强学上走在前,在保持查上见真章,在确保改上下功夫,高标准完成学习教育各项任务,奋力开创高质量发展新局面。

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