自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，新集公司安全监察局坚持高站位谋划、高标准推进，以“四项举措”为抓手，扎实开展中央八项规定精神学习教育相关工作，引导广大党员干部提高政治站位，强化党性修养，严明纪律规矩，加强作风转变，推动学习教育入脑入心、见行见效，为推动企业“三业协同”高质量发展凝聚奋进力量。

以谋定向明思路。坚持聚焦主题、融入日常、抓在经常，研究制定学习教育实施方案，成立以主要负责人任组长、班子成员为副组长、机关及各驻矿安监处为成员的学习教育领导小组，分4个方面，列出10项工作举措，提出4个方面的具体要求，切实树立问题导向、目标导向、结果导向，紧扣学有质量、查有力度、改有成效，以对学习研讨、查摆问题、整治见效、开门教育、保障实效等工作的细致安排部署，为学习教育有的放矢、深入推进提供了有力保障；所属各党支部认真按照局党委统一部署，紧密结合实际，精心组织实施，推动中央八项规定精神学习教育在基层一线落地见效，构建起“党委领导、专班调度、支部落实、全员参与”责任体系，形成层层压实、环环相扣的推进格局。

以学铸魂强党性。坚持以“六学联动”学习模式为抓手，落实“领导领学、干部研学、党员自学”三维学习体系，采取党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、读书班等方式，开展好专题学习、交流研讨、宣传教育、案例警示等活动，认真按照上级关于开展学习教育的部署要求，深刻学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，以及党报党刊刊发的推进学习教育的评论文章和重要言论，深刻领悟在全党开展学习教育的重大意义、目标任务、具体要求，进一步强化理论武装、筑牢思想根基、树立良好学风。同时实施月度推进计划，聚焦“固根基、查短板、促提升”，形成“学查改”闭环管理机制，进一步以提升党性修养约束言行举止，以严明纪律规矩树立良好作风，以强化执行落实推动工作发展。

多措并举转作风。坚持把深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为铁规矩、硬扛扛，紧扣“强党性、严纪律、转作风、显担当、展作为”工作主线，上下协同发力、多方联动攻坚，多措并举打出作风建设“组合拳”，推动党员干部形成“严真细实快”工作作风，全力保障政治生态正气充盈。突出“关键少数”，发挥“头雁效应”，局领导班子成员以身作则、率先垂范，带头学、带头查、带头改，促进学习教育与安全生产、经营管理、干部队伍建设等工作紧密融合。扎实践行一线工作法，及时回应群众诉求，着力解决群众反映强烈的急难愁盼问题，使开展学习教育的过程成为践行群众路线的生动实践。全面梳理在贯彻落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节和突出问题，重点查找是否存在“四风”问题的苗头，是否存在制度执行不严、监督不到位等问题，深入剖析问题根源，针对安全生产、经营管理等关键领域，修订和完善一系列规章制度，明确各项工作的流程、标准和责任，坚决杜绝管理漏洞和不作为、乱作为现象。同时，进一步强化监督检查力度，成立专项监督小组，构建“群众监督+部门联查+自我检视”立体监督网，采取定期检查与随机抽查并重、明察与暗访结合的方式，对工作作风、纪律执行情况、廉洁自律等方面进行全方位监督，针对发现的问题及时通报曝光，督促相关责任人限期整改，并跟踪整改落实情况，形成监督闭环，以监督的高压态势推动作风持续好转。

协同发力谋发展。坚持将学习教育与安全监管中心工作深度融合，积极与其他部门协同合作，同频共振构建大安全格局。与生产部门紧密配合，在深入贯彻中央八项规定精神的基础上，共同开展安全隐患排查整治行动，把严的标准、实的作风贯穿到工作全流程、全链条，对排查出的隐患实行“零容忍”，确保安全生产形势持续稳定向好，筑牢安全发展根基。持续拓宽职工反馈渠道，设立专门的意见箱与举报电话，鼓励职工对违反中央八项规定精神以及影响企业发展的不良现象进行监督举报，结合实地走访、座谈交流、谈心谈话等日常工作收集反馈，形成“开门纳谏—即时响应—闭环整改”工作机制，确保职工意见建议“事事有回音、件件有着落”。进一步强化党务工作者教育培训，坚决将中央八项规定精神转化为自觉行动，不断提高工作效率和工作技能，将作风建设融入日常工作和岗位职责，把学习成效转化为党建工作“加速度”、安全监管“硬举措”、服务职工“真功夫”，以过硬作风为企业安全高质量发展筑牢坚实保障。