自全国两会结束以来，智谷公司围绕“学思践悟、查改贯通、长效常治”主线，统筹谋划、精心组织，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育在智谷公司上下全覆盖、见实效，为转型发展注入强劲作风动力。

一、高位推动，构建学习教育“全链条”

智谷公司党总支将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为年度党建重点任务，第一时间召开动员部署会，会议着重强调“作风建设是转型发展的‘压舱石’”，要求各级党组织把学习教育与中心工作同规划、同部署、同落实。研究制定《学习教育读书班方案》，以理论学习中心组为载体，开展为期3天的专题读书班，通过“集中学习+个人自学+专题党课+研讨交流”四位一体的学习模式，组织领导班子成员系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等核心内容，并结合典型案例剖析“四风”问题的根源，确保“关键少数”先学一步、深学一层。读书班是强化作风建设的“必修课”，要求班子成员聚焦主题学深悟透、并紧密联系实际做到学以致用。专题研讨环节，班子成员围绕“作风建设如何赋能转型发展”展开深入交流，提出“以‘严’的基调筑牢思想根基，以‘实’的作风推动项目落地”，结合宣传牌板制作和新能源运维业务，分享“严控成本、阳光采购”的实践路径，形成“学思用贯通、知信行统一”的良好学习氛围。

二、分层落实，激活基层组织“神经末梢”

各党支部以“三会一课”、主题党日为重要抓手，推动学习教育向基层延伸。经营党支部创新采用“领学+辅学+研学”模式，充分利用班前会、微信平台等载体，组织党员原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神。通过建立“问题清单”，引导党员进行自检自省，并将学习教育与沉陷区治理、牌板制作等重点工作相结合，实现“学习+实践”双向促进。此外，还开展《中央八项规定精神解读》专题党课，从“是什么、为什么、查什么、怎么办”四个维度进行系统阐释，并结合违规案例开展警示教育，引导党员争做“清醒人、带头人、老实人、贴心人”。与此同时，智谷公司充分利用宣传栏、电子屏等宣传阵地，广泛宣传学习教育动态，发布《违反中央八项规定精神典型案例通报》，营造出“人人参与、人人践行”的浓厚氛围。

三、靶向发力，推动查改贯通“见真章”

智谷公司坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，开展全覆盖自查自纠工作。通过广泛征求意见、召开座谈会等方式，认真梳理查摆问题，形成问题清单，并研究制定集中整治台账，实行销号管理。例如，针对会议效率问题，推行“会前清单化、会中限时制、会后督办制”；针对智谷园区服务短板，建立“企业走访机制”，主动为入驻企业解决审批、消防等实际问题。

四、学用结合，赋能转型发展“开新局”

智谷公司将学习教育成果切实转化为推动转型发展的实际行动，以优良作风护航重点任务攻坚。在招商引资工作中，领导班子“走在前、做在先”，亲赴阜阳、潘集等地洽谈光伏运维、粉煤灰等合作项目；在资产盘活领域，推行“揭榜挂帅”机制，领导干部带头招租闲置厂房；在民生工程方面，积极开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工电瓶车充电需求、更换洗浴热水器、配置血压仪等3件实事。

智谷公司党总支在学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》时强调，“要以‘钉钉子精神’巩固学习教育成果，让好作风成为智谷发展的‘金名片’”。下一步，智谷公司将持续深化“学、查、改、建”闭环管理，推动作风建设常态化长效化，为新集公司高质量发展贡献智谷力量。以学习教育为契机，抓思想固根基、抓制度强约束、抓整改促提升，实现作风建设与转型发展同频共振。未来，智谷公司将继续以中央八项规定精神为标尺，锻造“严真细实快”的工作作风，在新时代新征程中展现国企担当。