在新集公司深化改革的征程中，楚源公司以锚定“双百行动”为指引，将公司党委决策部署转化为改革攻坚的生动实践。楚源公司以创新驱动为引擎，在管理机制、产业升级、数字转型、人才培育、风险防控、党建融合六大维度构建起立体化改革矩阵，以刀刃向内的勇气破除发展桎梏，用智能化、信息化的智慧重塑价值链条，在聚力改革攻坚上谱写出高质量发展的新篇章。

擎旗铸魂强根基，筑牢高质量发展思想堡垒。健全“四个以学”长效机制，深化落实“第一议题”制度，高质量完成“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”的工作闭环。持续抓实党委理论学习中心组示范作用，落实巡听旁听制度，加强研讨交流，提升学习质量,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想，融入到党组织活动和党员干部日常工作中。

固本强基筑堡垒，锻造高质量发展先锋力量。结合年度党建目标考核责任书内容，制定示范党支部创建计划，做好统筹谋划、摸底提升、精心实施、评审验收各环节工作，巩固提升党建创新创效成果，实施各具服务特色的品牌创建活动，持续推进党建工作与安全生产经营等工作深度融合，更好地发挥党建引领、推动、服务、保障等作用，助推生产经营高质量发展。

守正创新强引领，奏响高质量发展时代强音。创新实施意识形态“区域化”管理，建立舆情风险管控机制，定期组织召开意识形态专题研讨会。严格执行“三审三校”制度，规范使用《国有企业宣传用语标准化手册》，确保主流思想舆论正确。

清风正气扬帆行，护航高质量发展行稳致远。持续深化“4+2+1”廉洁教育模式，按照“一季一主题”开展好主题教育活动。深入落实重要节点纠风树风工作，坚决纠治影响企业发展、管理提升等突出作风问题，严肃查处违反中央八项规定精神问题。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调会，不断完善大监督工作格局，推动主体责任、监督责任和职能部门监管职责共同发力、同向发力。

强筋壮骨育人才，积蓄高质量发展强劲动能。依托周边红色资源，建设“行走的党课”教学路线，组织党员干部赴大别山烈士林园、中央红军独立二师旧址等革命老区纪念馆开展现场教学。创新“情景党课”形式，让教育培训既有“党味”又有“鲜味”。

同心筑梦聚合力，绘就高质量发展最大同心圆。坚持党的群众路线，用心用情用力做好基础性、普惠性的民生实事；着力增强工会工作的政治性、先进性、群众性，深入学习宣传贯彻党的创新理论，引导职工群众听党话、跟党走；成立“智瀚创界”青年创新工作室，实施“青年马克思主义者培养工程”，选拔优秀青年参加新集公司组织的“青马工程”培训，接受重点培养，发挥青年生力军和突击队作用；完善发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量政治作用的政策举措，建立健全统一战线思想政治工作体系和长效机制，落实统一战线主题教育和政治培训、联谊谈心谈话，做好各类统战对象团结教育引导工作。

下一步，楚源公司将以“双百行动”为改革指引，加强党的领导，保持战略定力，勇担强企使命，以永不懈怠的精神面貌和一往无前的奋斗姿态，努力创造经得起检验的崭新业绩，为公司高质量发展提供坚强保障！