为深入贯彻集团公司、公司智能化总体工作部署，保卫部围绕“存量提效、增量转型”，聚焦走在集团公司所属企业、两淮地区煤炭行业“两个前列”的工作目标，将智能化建设作为推动公司安全保卫队伍转型发展的有效手段，走出了一条具有新集特色的安防变革之路。

理念先行，擘画智慧安防蓝图。近年来，保卫部深刻意识到传统安防模式在面对当前各类矛盾焦点日益显现的形势下，存在着诸多局限和不确定因素，为打破这一困境，保卫部主动作为、超前谋划，将智慧创新融入安全保卫工作的每一个环节，在制定智慧安防发展规划时，充分结合公司的实际需求和未来发展方向，明确了短期、中期和长期发展目标，为智慧安防系统的建设、管理、应用打下了坚实基础。

技术引领，打造智能安防体系。保卫部通过前期调研、考察、论证，构建了一套涵盖AI分析、智能预警、雷达跟踪等功能的智慧安防体系，建立保卫部技防监控中心、各驻矿保卫科监控室两级管理响应机制，规范事件预警、核查、处置、闭环工作流程，对警戒区域内的人员、车辆和出入口实施动态预警、抓拍，着力打造智慧安防系统化管理，从根本上转变人防、物防、技防向智防的转变，最大限度发挥智能化安防系统的效能。

预警报警系统是智慧安防的重要保障。保卫部建立了一套完善的预警报警机制，监控中心的工作人员可以通过远程控制设备，及时采取措施进行处理，确保安全事件得到及时有效的响应。

数据融合，提升安防决策效能。随着保卫部智慧安防体系的不断完善、升级，将现有智慧安防、智慧消防、门禁系统、无人机操作平台、智能巡逻机器人系统、舆情系统等6套业务系统进行集中整合，建立全业务流程化管理，实现数据集中管理，视频监控管理标签化，并通过数据汇聚、AI分析、雷达扫描等功能，对后台预警信息可以做到及时发现、及时响应、及时处置。

人才支撑，保障智慧安防持续发展。智慧安防建设离不开专业人才的支撑。按照保卫部年度“三个一批”人才队伍建设要求，通过内培+外培的方式，分专业、分批次定期组织开展业务技能考核，让职工熟练了解和掌握智慧安防系统操作应用，为智能化安防发展培养人才、储备人才。同时，为激励职工学习业务技能的积极性和创造性，保卫部建立人才队伍技能竞赛机制，在竞赛中取得好成绩的职工给予一定表彰和奖励，鼓励职工主动学习业务、主动增强技能。

展望未来，续写智慧安防新篇章。智慧安防系统既是安防设施升级的“一小步”，也是安全保卫工作转型发展的“一大步”，标志着公司地面安防监控进入了“3.0”时代。下一步，保卫部将按照“1+4+N”的建设思路，打通治安防范信息孤岛，实现数据互通互联，优化管理工作流程，着力打造更高水平、更快效率的智能化安防体系，为公司高质量发展贡献力量。

未来，保卫部将继续深化智慧安防建设，不断推进科技创新，积极探索智慧安防与其他业务领域的融合发展，如与企业的生产管理、运营维护等系统进行深度集成，实现安全管理与企业运营的协同发展。不仅通过不断创新和实践，在智慧安防的道路上不断前行，为企业的安全发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献，还将通过理念创新、技术应用、数据融合和人才培养等多方面的努力，打造了一个智能化、高效化的安防体系。