二季度以来，利辛矿业综采一队立足区队工作实际，通过广泛开展“传、帮、带”活动，帮助青年职工全面提升技能素质，缩小“技术代差”，为矿井安全生产夯实技术保障。

据悉，该队坚持开展“导师带徒”活动，培养专业技术领先、业务素质过硬、独当一面、勇挑重担的青年人才，确保“导师带徒”活动取得实际效果，综采一队制定了详细的工作计划，考核激励机制，在“传、帮、带”三个方面狠下功夫。要求师傅将自己的理论知识、工作方法、结合现场实际毫无保留讲授给徒弟，帮助徒弟总结工作经验，手把手传授技艺，为徒弟树立榜样明确目标，将严谨认真的工作态度，爱岗敬业的工作作风，传递给徒弟，切实提升“导师带徒”活动成效。

下一步，该队以持续提升全员综合素质为抓手，细化落实公司“四支”人才队伍建设实施办法，确保构建数量充足、素质优良、活力充沛的人才队伍。