为进一步强化党员干部及关键岗位人员廉洁从业意识，6月20日，新集一矿运输党支部组织开展“以案思廉”专题研讨活动，通过剖析典型案例、畅谈思想感悟，推动廉洁教育走深走实，筑牢拒腐防变思想防线。

活动中，党支部书记结合近年来公司及本单位查处的几起违反中央八项规定精神典型案例，进行了深入细致地解读。从某开拓队队长违规代发工资采购物资，到某安装队队长粗暴对待职工、违反群众纪律；从某综掘队副队长违规收受礼品礼金、公款吃喝，到某通风区测气队队长以权谋私、违规分配工资；从办公室主任超标准接待问题，再到物资供应公司科员严重违纪违法案件，这些发生在身边的鲜活案例，深刻暴露出部分干部纪律规矩意识淡薄、权力运行缺乏有效监督制约等突出问题，如一声声警钟，直击在场每个人的心灵深处，使全体参会人员内心受到了强烈震撼，引发了大家的深刻反思。其他党员干部和关键岗位人员纷纷结合自身岗位职责，谈认识、讲体会、表决心。大家一致认为，这些典型案例教训深刻、发人深省，作为党员干部和关键岗位人员，一定要引以为戒，时刻保持清醒头脑，不断增强廉洁自律意识，严格遵守党纪国法和企业规章制度，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线。

活动要求党员干部和关键岗位人员：一要深化思想认识，提高政治站位。以此次“以案思廉”专题研讨为契机，从典型案例中深刻汲取教训，切实增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉，始终牢记纪律红线不可触碰、法律底线不可逾越，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二要强化责任落实，履行“一岗双责”。班子成员要切实担负起全面从严治党政治责任，既要抓好分管领域的业务工作，更要抓好党风廉政建设工作，加强对分管范围内党员干部和职工的日常教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。三要完善防控机制，堵塞制度漏洞。针对工资分配、物资管理、接待审批等重点领域和关键环节，全面深入开展廉洁风险排查，进一步梳理岗位廉洁风险点，建立健全风险防控措施，不断完善制度流程，强化制度执行力，以公开透明的工作机制和严格规范的管理，切实把权力关进制度的笼子里。

此次活动，是运输党支部推进“清廉新集”文化月活动的重要举措之一。下一步，该党支部将持续深化廉洁文化建设，通过开展廉洁党课、重温入党誓词、廉政警示教育等系列活动，为矿井安全生产和高质量发展营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。