在新时代的发展浪潮中，公司保卫部以“奋进”为底色，将安全保卫工作视为企业发展的生命线，围绕党建引领、治安防范、队伍建设、消防安全、智慧安防、无人机巡逻、廉洁教育、工会职能等多个关键领域，构建起全方位、立体化的安全保卫体系，为企业的稳健发展保驾护航，在时代征程中彰显国企担当。

党建引领，点燃安全保卫“红色引擎”。党建工作是企业发展的政治核心和精神纽带，保卫部党委充分发挥党建的引领作用，将安全保卫工作纳入党建工作的重要议事日程，使党建与安全保卫工作同频共振、深度融合。一是通过加强党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在安全保卫一线成立党员先锋队、设立党员示范岗，让党员在安全隐患排查、应急处置等工作中打头阵、作表率，用实际行动诠释党员的责任与担当。二是每逢重要节假日和重大活动期间，党员干部、班长骨干主动能够积极深入一线开展安全巡查，确保企业安全稳定。三是将安全保卫工作纳入党建考核体系，通过建立健全党建与安全保卫工作联动机制，形成了“党委统一领导、职能科室齐抓共管、基层科队全员积极参与”的安全保卫工作格局。以党建促安全，用安全保发展，让红色基因在安全保卫工作中焕发出强大的生命力。

治安防范，构建安全保卫“立体屏障”。治安防范是公司保卫部全年工作的基础，多年来，保卫部始终保持对治安形势的高度警惕，采取多种措施构建治安防范的立体屏障。一是加强与当地公安机关的沟通协作，建立了企地治安联防机制，定期开展治安形势分析和研判，共同制定治安防范措施。二是加强对企业周边治安环境的治理，配合公安机关打击各类违法犯罪活动，营造了良好的治安环境。加强内部治安管理，建立健全治安管理制度，加强对人员、车辆、物资的进出管理，严格执行门禁制度和登记制度。同时，加强对员工的法制教育和安全教育，提高员工的法律意识和安全意识，防止内部违法犯罪行为的发生。三是开启安全保卫“空中视角”。组建了专业的无人机飞手队伍，对飞手进行专业的培训和考核，确保飞手能够熟练掌握无人机的操作技能和巡逻业务知识。同时，制定了完善的无人机巡逻管理制度，规范了无人机的使用和管理流程。四是根据企业的实际情况，合理规划无人机巡逻路线和频次，对企业的厂区、矿区、仓库等区域进行全方位、无死角的巡逻监控。通过无人机的高清摄像头和红外传感器，及时发现和处置安全隐患，如人员违规进入禁区、设备故障、火灾隐患等。

队伍建设，锻造安全保卫“精锐之师”。安全保卫队伍是企业安全保卫工作的主力军，保卫队伍的素质和能力直接关系到安全保卫工作的成效。一是通过加强队伍管理，锻造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的精锐之师。加强思想政治教育，定期组织安全保卫人员开展政治理论学习，提高安全保卫人员的政治觉悟和思想认识，增强安全保卫人员的责任感和使命感。引导安全保卫人员树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持对企业的忠诚和对安全保卫工作的热爱。二是强化业务技能培训，制定了系统的业务技能培训计划，定期组织安全保卫人员开展业务知识学习和技能训练，如安全防范知识、应急处置技能、消防技能等。通过培训和考核，不断提高安全保卫人员的业务水平和实战能力，确保安全保卫人员能够胜任本职工作。三是实行双向考核评价机制。在内部开展安全履职考核，每周对部机关职能科室、基层科队履职情况进行通报，每月兑现加分或扣分，分值与月度科室或科队效益工资挂钩。在外部，每月收集矿对驻矿保卫科的服务质量满意度评价，对于满意度低的，要求科队开展自我查找问题，分析日常工作中存在的不足。通过内部和外部的考核、评价，对表现优秀单位进行表彰和奖励，对履职不力的单位进行处罚，充分调动了安全保卫人员的工作积极性和主动性。

消防安全，织密安全保卫“防火网络”。消防安全是当前公司保卫工作的重要组成部分，保卫部始终将消防安全放在突出位置、首要位置，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，织密织牢消防安全网络。一是持续加强公司地面消防安全监督职责，通过实地调研，加大对消防设施的投入力度，要求各基层科队要定期对消防设施进行维护保养和检测，确保辖区消防设施完好有效。例如，在辖区内合理规划消防通道和疏散场地，确保在火灾事故发生时，人员能够迅速疏散，消防车辆能够顺利通行。二是强化消防安全监督力度，督促辖区相关单位建立健全消防安全管理制度，明确各部门和各岗位的消防安全职责，明确对重点部位和重点环节的消防安全监管职责。例如，对矿区内的仓库、车间、食堂、职工住宿场所、办公区域等场所进行定期消防安全检查，及时发现和消除消防安全隐患。三是加强消防队伍建设，通过培训专职消防安全监督管理人员，提高他们查找消防安全隐患的能力和应急处置能力。同时，与当地消防部门或矿相关单位建立了联动机制，定期开展联合消防演练，形成了企地协同、齐抓共管的消防安全工作格局。

智慧安防，打造安全保卫“科技盾牌”。随着科技的不断发展，智慧安防成为企业安全保卫工作的重要趋势。公司保卫部积极推进智慧安防建设，借助科技手段提升安全保卫工作的智能化、精准化水平。一是引入先进的安防设备和系统，如高清监控摄像头、智能门禁系统、入侵报警系统等，实现了对辖区重点区域和重要场所的全方位、实时化监控。通过智能分析和预警功能，及时发现和处置安全隐患，提高了安全保卫工作的效率和精准度。二是搭建智慧安防管理平台，将各类安防设备和系统进行集成整合，实现了安防信息的共享和协同管理。通过平台可以实时掌握企业的安全状况，对安防事件进行快速响应和处置，提高了安全保卫工作的智能化管理水平。三是利用大数据、人工智能等技术，对安防数据进行分析和挖掘，对舆情信息进行研判，预测安全隐患的发展趋势，为安全保卫工作提供科学的决策依据。例如，通过分析历史安防数据，找出安全隐患的高发区域和时间段，有针对性地加强安全防范措施，做到防患于未然。

廉洁教育，坚守安全保卫工作底线。廉洁教育是保卫部近几年来开展安全保卫工作的重要保障。多年来，保卫部始终将廉洁教育纳入安全保卫工作体系，一是将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入节前廉洁警示教育“必修课”，为各级党员干部念好“纪律经”、筑牢“廉洁墙”，敲响廉洁自律“警示钟”，确保纪律不松懈、思想不滑坡、作风不越线。二是通过开展廉政讲座、警示教育等活动，加强对安全保卫人员的廉洁教育，增强廉洁自律意识。进一步明确廉洁纪律要求，建立健全廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，确保各级党员干部、风险岗位人员廉洁奉公、依法履职，坚守安全保卫工作底线，为企业安全保卫工作营造风清气正的政治生态。

工会职能，凝聚安全保卫“职工力量”。部党委把工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，在安全保卫工作中发挥着独特的作用。一是工会组织积极履行职能，通过开展形式多样的活动，引导职工群众参与安全保卫工作，凝聚起全员参与的强大合力。二是开展安全宣传教育活动，通过举办安全知识讲座、安全技能竞赛等形式，向职工普及安全知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。例如，各基层科队配合矿单位组织职工开展消防安全演练，让职工亲身体验火灾事故的应急处置流程，掌握灭火器材的使用方法，增强职工的应急处置能力。三是建立健全职工安全监督机制，加强安全生产群众监督管理，鼓励一线职工积极参与安全隐患排查，对发现安全隐患的职工通过“三同共进”加分机制给予奖励，充分调动职工参与安全保卫工作的积极性和主动性。通过工会的积极参与，形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围，为企业的安全保卫工作奠定了坚实的群众基础。

在安全保卫工作中，保卫部以党建引领为核心，以治安防范为重点，以队伍管理为保障，以消防安全为基础，以智慧安防为支撑，以无人机巡逻为创新，以廉洁教育为底线，以工会职能为纽带，形成了一套完整、科学、有效的安全保卫工作体系。在奋进的道路上，公司保卫部将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断创新安全保卫工作思路和方法，持续提升安全保卫工作水平，为企业的高质量发展创造安全稳定的环境，在新时代的征程中续写新的辉煌。