在煤矿安全生产领域，安全是永恒的话题，也是不可逾越的红线底线和生命线。今年以来，安全监察局始终坚持人民至上、生命至上，坚定“零死亡”目标不动摇，以科技赋能安全监管，以创新驱动管理升级，切实筑牢安全生产防线，为企业高质量发展注入新动能。

党建引领锻铁军。始终将党建工作与安全监管深度融合，以“党建+安全”模式激发队伍活力。一是通过开展“党员先锋岗”“党员身边无三违”等活动，党员干部带头深入井下作业面，排查隐患、督导整改，形成“关键岗位有党员、技术攻关有党员、应急冲锋有党员”的生动局面，切实发挥“红色引擎”作用。二是通过开展“优秀安监员评比”“安监员末位淘汰”等活动，将廉洁自律、隐患排查、风险管控等纳入安监员年度考核内容，奖优罚劣，在安监局内部形成“比学赶超”良性循环，着力营造人人讲安全、人人抓安全的深厚氛围。

智慧监管提效能。为破解传统监管中“人力有限、风险难控”的难题，安全监察局积极推动科技转型，通过智慧监管为安全保驾护航。一是打造一体化管控平台，一体化管控平台全面推广运用，整合水害、火灾、顶板、瓦斯等多项数据，实现风险预警一张图展示。同时，包含历史事故数据、设备运行记录，构建风险预测模型，提前制定防范措施。二是智能监控全覆盖，引入AI视频识别系统，对人员操作行为规范等实时监测，实现AI自动反“三违”，进一步实现让可视化系统成为24小时在岗安监员。三是创新班组建设手段，引入班组建设智能平台，规范班前会召开流程，全面收集职工健康数据，从源头杜绝职工带病上岗。四是推广机器人巡检应用，在井下变电所、水泵房等关键区域启用机器人巡查，减少人工巡检盲区，真正实现减人提效。

刚柔并济保安全。始终坚持严管与服务并重，既做“铁面判官”，又当“贴心管家”。一是铁腕监察树权威。强化双重预防管理，推动安全生产关口前移，严格落实重大风险“年排查、月会商、周分析、日调度、班实施”工作机制，推动各项管控措施按要求落实到位。进一步压实各层级隐患排查治理责任，切实将隐患排查治理挺在事故前面，切实提升安全管理水平，推动实现本质安全。同时，对重复违规行为公开曝光通报，倒逼基层矿井落实主体责任。二是柔性服务促发展。组建由技术骨干、行业专家组成的服务团队，结合矿井灾害类别，制定“一对一”制定安全管理方案。大力开展无“三违”区队、班组创建，每半年开展1次无“三违”职工家属抽奖活动，通过安全正向激励，有效促进安全生产主体责任落实。重点推动矿井申报安全生产标准化达标，对达标企业给予政策倾斜，激发企业自主管理动力。

从“人海战术”到“智慧监管”，从“被动整改”到“主动服务”，安全监察局以实际行动诠释着新时代安监人的使命与担当，以实干为笔、以创新为墨，在千尺井下书写着守护生命的答卷，为企业高质量发展提供坚实保障。