2025年的辉煌已成序章，2026年的征程全面开启。站在“十五五”规划承上启下的关键之年，铁运公司胸怀“国之大者”，肩扛“保安促运”使命，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，锚定新目标，启航新征程，奋力谱写高质量发展新篇章。

筑牢安全根基，以“铁的决心”守护运输生命线

安全是发展的前提，更是不可逾越的红线。进入2026年，铁运公司深刻把握新阶段安全生产规律，推动安全管理向事前预防转型。我们以“零事故、零伤害”为目标，深化“严、狠、细、盯”作风，将安全责任层层穿透至基层末梢。通过升级智能监控系统、推广岗位安全风险“一口清”、开展常态化“沉浸式”警示教育，构建“人防、技防、制防”三位一体防护网。我们聚焦线路、机车、道口、施工等关键环节，以“显微镜”查隐患，以“铁手腕”抓整改，确保煤炭运输大动脉的每一次搏动都强劲而安稳，为能源保供筑牢最坚实的安全屏障。

聚力提质增效，以“铁的担当”释放运输新动能

面对新一年的运输任务与保供要求，公司坚持向内挖潜、向管理要效益。我们持续优化行车组织，深化与国铁、矿方、电厂、销售部门的高效协同，科学编排运行图，全力压缩车辆周转时间。在设备保障上，推行预防性维修与精细化养护，提升机车车辆出勤率与线路设备稳定性。同时，我们以数字化、智能化赋能运输全链条，深化智能调度、智慧道口等系统应用，推动数据驱动决策，实现运力配置更精准、响应更迅速、衔接更顺畅，确保每一吨煤炭都高效、准时送达，在服务大局中彰显铁运价值。

深化改革创新，以“铁的意志”激发内生动力

改革创新是驱动发展的根本动力。2026年，公司将在巩固既有成果基础上，聚焦重点领域和关键环节，推动改革走深走实。我们将持续优化管理机制，激发各级组织和干部职工的积极性、创造性。加大科技创新投入，鼓励“五小”革新，围绕节能降耗、效率提升、安全保障等开展技术攻关。深化人才强企战略，完善“选育管用”机制，搭建多元化成长平台，锻造一支懂技术、精业务、善管理的高素质铁军，为可持续发展注入源源不断的人才活水。

厚植家园文化，以“铁的温度”凝聚奋进合力

企业发展，职工为本。新的一年，公司将持续践行“以职工为中心”的发展理念，将“家”文化建设推向深入。我们将用心用情办好民生实事，持续改善“两堂一舍”条件，丰富文体活动，关注职工身心健康，完善帮扶救助体系。通过深化“师带徒”、劳模宣讲、技能比武等活动，营造尊重劳动、崇尚技能、争先创优的浓厚氛围。让每一位职工都能在铁运大家庭中感受到归属感、获得感与幸福感，从而凝聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。2026年的战鼓已经擂响，铁运公司全体干部职工将以坚定的信念、过硬的本领、务实的作风，全力以赴抓安全、保畅通、提效能、促发展，确保实现首季“开门红”，奋力夺取全年“满堂彩”，为公司构建新发展格局、实现更高质量发展贡献新的更大力量。