为进一步提升人力资源管理水平，强化科室人员业务能力与服务效能，推动公司人力资源工作向精细化、科学化迈进。12月1日，楚源公司人力资源科组织全体业务员进行一场系统全面的业务学习活动。

本次学习会重点围绕人力资源制度修订和公司近期下发的系列重要文件展开，包括《公司总部进一步加强作风建设的实施方案》《公司总部整治形式主义为基层减负工作措施》通知（中煤新集党〔2025〕110号）、中煤新集公司纪委《关于进一步改进工作作风的通知》等多项规范性文件，在提升专业能力的同时，筑牢廉洁自律的思想防线。

学习过程中，该科室负责人带领全体业务员结合行业标准、集团公司、新集公司及楚源公司工作制度和要求，对需修订的制度进行逐条分析，对重要文件内容进行详细解读，并提出“业务能力是人力资源科的‘筋骨’，作风建设则是‘血脉’”，要求全体业务员要继续秉承良好的工作作风，树立服务基层、服务群众的工作理念，提升工作效能。

大家纷纷表示，这样的学习机会非常宝贵，既提升专业能力，又增强团队凝聚力。