1月15日，地勘公司考核工作领导小组到阜阳矿业项目部开展2025年度管理干部考核工作，对项目部主管、副主管开展年度测评。全面、客观、公正地评价管理干部在过去一年的工作表现和业绩。项目部管理干部、职工代表参加会议。

在述职会上，考核组传达了《关于开展2025年度地勘公司管理干部考核工作的通知》。参加述职的人员分别结合各自的岗位职责和负责的业务，从政治学习、加强党的建设、全年主要工作、履行“一岗双责”以及廉洁自律等方面展开述职，客观总结了2025年工作成绩，认真分析存在的问题和不足，并提出整改措施。

考核组要求，一是全体干部职工要明确考核的目的和意义，通过述职考核进一步强化对干部的监督管理、激励约束，促使管理干部不断提升素质、履职担当，把思想和行动统一到高质量发展上。二是管理干部要通过述职评议，相互交流工作开展情况，相互学习，做到取长补短、相互促进，进一步压实安全生产工作职责，促进地勘公司安全高效发展。三是常怀敬畏之心，用好手中权力，争当勤廉表率，时刻规范自身的一言一行，压实工作作风，做到言行一致，筑牢廉洁防线。四是紧紧围绕地勘公司重点工作及各项规章制度，以更加奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，凝心聚力、奋勇争先，开展新局面，创造好业绩。

最后，参会职工以无记名打分的形式对被考核人员进行了民主测评。