近年来，随着智能化技术深度融入安保领域，传统安保工作模式正面临深刻变革与崭新机遇。为主动适应新形势、新要求，全面提升安保工作的智能化、专业化水平，保卫部紧密围绕岗位实际需求，精准识别人才短板，纵深推进“三个一批”人才培育工程，重点聚焦无人机操控、智能化系统应用与管理、消防安全管理三大核心领域，系统化、分层次开展人才培训与能力建设，为安保工作智能化转型奠定了坚实的人才基础。

精准施策，靶向发力，着力构建专业化人才梯队。围绕无人机飞手、智能化专业人才及消防管理人才等关键岗位需求，保卫部积极推行“分类施策、因材施教”的培养模式，切实提升人才培育的针对性与实效性。在无人机飞手培育方面，依托专业培训机构，搭建“理论教学、实操训练、考核认证”三位一体的培养平台。理论教学系统涵盖飞行原理、法规政策与应急处置等内容，夯实学员专业基础；实操训练聚焦安保巡逻、应急搜救、隐患排查等实战场景，由资深教练“一对一”指导，重点强化飞行操控与实战应用能力。同时，通过组织学员参加行业技能竞赛，实现“以赛促学、以赛促练”，有效激发学习动力与竞争意识。截至目前，已有14名职工通过考核并取得无人机驾驶资格，成为安保巡逻与应急处置中的重要“空中力量”，显著提升了安保巡查覆盖范围与工作效率。在智能化专业人才培育方面，保卫部坚持内部培养与外部引进相结合，通过“内培外引、部企联动”模式，系统提升人员在智能化技术应用方面的专业能力。一方面，积极引入外部智力资源，邀请智能化设备厂商技术专家及行业资深讲师开展专题培训，内容覆盖视频监控、智能门禁、入侵报警等系统的安装调试、运维管理与故障处置等关键技术，助力学员迅速掌握智能设备核心操作技能。另一方面，深化与智能化设备企业的合作，选派业务骨干赴企业参加专项进修，系统学习人工智能、大数据、物联网等前沿技术在安保场景中的融合应用，着力培育兼具技术能力与创新意识的复合型人才。再一方面，保卫部还着力搭建常态化技术交流平台，定期组织相关岗位职工开展技术研讨、案例分析，分享实操经验，营造“互学互鉴、共同进步”的良好氛围，推动知识共享与技能提升。通过上述多措并举，目前已有9名职工成长为智能化设备运维管理的骨干，能够独立承担各类智能系统的日常维护与基本故障排查工作，为安保体系智能化转型提供了扎实的技术支撑。对消防管理人才培育，保卫部紧密围绕“智能化消防”发展要求，聚焦消防智能化设备应用与应急处置两大能力提升，系统设计培育内容与形式。在培育内容上，既涵盖消防法规、火灾扑救原理、应急疏散预案等传统基础，也纳入智能烟感探测器、消防物联网平台、智能灭火设备等现代消防设施的操作与运用，实现专业知识与智能技术的有机结合。在培育方式上，通过开展实地演练、模拟操作、案例复盘，重点参与公司级消防检查等多种实战化培训，强化学员在真实场景中的应急处置能力。同时，积极联合消防救援部门开展协同培训与联合演练，借鉴专业救援技术与实战经验，全面提升复杂情况下的综合处置水平。截至目前，已有10余名消防管理人才通过系统化培育，掌握了扎实的消防理论知识和智能化设备操作技能，其中6名同志走上了管理岗位，他们在日常消防巡查、隐患治理、应急响应等工作中发挥骨干作用，为矿区消防安全整体水平的提升提供了有力支撑。

坚持实战导向，推动学用结合，人才培育成效持续显现。保卫部始终贯彻“学为所用、以用验学”原则，紧密围绕实际安保任务，通过实战锻炼全面提升人才综合能力。在日常安保巡逻中，无人机飞手利用无人机对重点区域及偏僻角落进行空中巡查，与地面巡逻形成立体互补，显著提高巡查效率与覆盖面。2025年以来累计巡防飞行6200余架次，处置治安、安全隐患50余起。智能化专业人才负责各类智能安保设备的定期维护与故障排除，保障系统稳定运行，为安保工作提供可靠技术支撑。消防管理人才依托智能化消防设备开展日常巡查，精准识别火灾隐患，并在演练及实际处置中熟练运用智能设备进行灭火救援，有效提升火灾应对效率与安全性。为巩固培育成果，保卫部建立完善人才激励机制，对工作中表现突出、业绩显著的人员予以表彰奖励，并将培养成效纳入岗位技能晋升与绩效考核体系，充分激发职工学习主动性和干事热情，营造出“比学赶超、争当先进”的积极氛围。“三个一批”人才培育工程的实施，不仅提升了保卫队伍的专业素养与智能化应用水平，也为安保工作智能化转型奠定了坚实人才基础，推动安保模式创新升级。目前，智能化技术已在巡逻防控、隐患排查、应急指挥、消防管理等关键领域广泛应用，安保工作正朝着智能、精细、高效的方向稳步迈进，为公司安全稳定发展提供有力保障。

下一步，保卫部将继续深化“三个一批”人才培育工程，不断优化人才培育模式，丰富培育内容，加大人才培养力度，进一步提升人才队伍的专业化水平和智能化应用能力。同时，加强与行业内先进单位的交流合作，学习借鉴先进的人才培养经验和技术成果，不断推动安保工作智能化转型向纵深发展，努力打造一支适应新时代要求的高素质保卫人才队伍，为公司的安全稳定和高质量发展作出应有贡献。