近日，阜阳矿业综采第二党支部为切实加强职工安全生产管理，提升管理精细化水平，全面开展职工“一人一档”建档工作。这项举措以“实事求是、严谨细致、有人有档、内容规范”为目标要求，扎实推进职工信息收集整理工作。

规范整理，实施“一人一档” 为高效推进建档工作，综采第二党支部成立了专门工作小组，由支部书记亲自牵头负责。支部按照“一人一档一编号”原则为每位职工建立个人档案。档案内容涵盖个人基本信息、家庭情况、工作简历、住宿情况、抖音号、健康状况、特长爱好等多个方面。

严格审核，确保档案质量 为确保档案信息准确无误，工作小组对职工档案逐一进行审核，主要审核材料是否齐全、内容是否规范、信息是否准确等方面。针对档案材料不齐全、记录不规范的情况，工作小组通过走访调查，逐一核实。确保每份档案都能真实反映职工实际情况。

动态更新，建立长效机制 为实现档案信息的时效性和准确性，支部建立了档案长效管理机制，对职工档案实行动态管理。支部每月对职工档案进行专项审查，及时更新职工岗位变动、信息更改等情况，确保档案能够准确反映职工最新情况。这种动态化管理使档案始终保持最新状态，为安全生产管理提供了可靠依据。

随着“一人一档”建档工作的深入推进，阜阳矿业综采第二党支部不仅为安全生产提供了有力保障，更激发了职工自我提升的热情。

这项工作的持续开展，正悄然推动着区队管理从粗放向精细转变，为企业的可持续发展夯实基础。