“作业现场视频设备正常运行，符合开工条件，可以启动作业！” 在中煤新集阜阳矿业的井下作业面，调度人员通过实时监控画面确认设备状态后，向现场作业人员下达开工指令。今年以来，该矿全面推行“无视频不作业”安全管理举措，从设备支撑、管理体系、安全教育三大维度发力，构建起全链条、立体化的安全管控机制，为矿井安全生产注入“智慧动能”，书写了企业安全管理创新的生动实践。

智能设备织密“监控网”，从“被动防”到“主动控”

“以前检查全靠人工跑现场，不仅效率低，还存在监管盲区。现在有了这些‘智慧眼’，作业现场的一举一动都能实时掌握，发现违规行为还能远程喊话制止。” 该矿安监科负责人指着监控屏幕介绍道。

设备是“无视频不作业”举措落地的核心基石。该矿严守“硬性准入”底线，将视频设备的安装与运行状态列为作业开工的“第一道门槛”——凡是未安装视频设备、设备无法正常运作的作业场景，一律禁止开工。这一规定从源头上确保了每一处作业现场都处于视频监控覆盖范围内，让安全监管“不留死角”。

在此基础上，该矿持续推进设备智能升级：为作业现场配备具备远程语音喊话功能的视频探头，同步上线视频AI违章行为识别系统与 AR 智能运检系统。借助AI技术，系统可自动识别作业人员未按规定佩戴防护装备、违规操作设备等不安全行为，一旦发现异常，后台工作人员能通过远程语音即时介入，第一时间制止违规操作。今年以来，矿井利用视频反“三违”（含AI自动抓拍“三违”），占“三违”总数的46%。实现了从“被动监控”到“主动预防”的转变，让安全管控的响应速度与精准度实现质的提升。

闭环管理点亮“监督灯”，从“单点管”到“全链条”

“区队负责实时监控、科室负责数据研判、安监处负责监督复核，每个环节都有明确责任，谁都不能掉链子。”在阜阳矿业的安全例会上，相关负责人对“三级责任体系”的运行情况进行复盘。为避免视频监控流于形式，该矿以制度修订为抓手，推动视频管理从“基础准入”向“全流程监督”升级。

依据《煤矿工业视频安装及联网接入规范（试行）》，该矿全面修订安全可视化监控系统管理办法，正式确立“时时查看、视频回看” 的管理新模式，让视频监控贯穿生产全过程。同时，构建起区队、职能科室、驻矿安监处“三级”视频回看责任体系：区队作为“一线监督”主体，负责日常作业时段的实时监控，发现问题即时上报；职能科室通过定期抽查视频、分析安全数据，对作业安全情况开展深度研判，履行“专业管控”职责；驻矿安监处则聚焦监控流程与问题整改情况，进行监督复核，发挥“监督保障”作用。

三级主体协同联动，形成“实时监控-问题上报-分析研判-监督复核”的完整管理闭环。今年以来，该矿通过视频回看累计发现并整改安全隐患120余条，问题整改率达100%，安全管理的“执行力”与“穿透力”显著增强。

案例教育擦亮“警示镜”，从“要我安”到“我要安”

“视频里这个违规检修操作，现场看着只是少了一个螺帽没能安上，可一旦引发设备故障，后果不堪设想！”在阜阳矿业的综采二队会议室，员工们正观看最新制作的“三违”案例视频，画面中清晰标注的违规环节与详细的危害分析，让在场员工深受触动。

为将“无视频不作业”的管控要求转化为员工的自觉行为，该矿以典型案例为载体，深化安全警示教育。每周，矿安全管理部门都会从作业现场的监控视频中，选取具有代表性的违规操作行为，制作至少1部“三违”案例视频。这些视频通过剪辑关键画面、标注违规细节、分析事故风险等方式，直观呈现“三违”行为的具体表现与潜在危害，既作为对违规人员的针对性警示素材，也纳入全员安全教育培训内容。

“以前觉得安全教育有点‘空’，现在看这些身边人、身边事的案例，才真正意识到违规操作的危险性。” 通防区职工李力感慨道。截至目前，该矿已制作“三违”警示视频20余部，累计开展专题培训80余场，员工安全意识显著提升，“三违”行为发生率同比下降35%，实现了从“被动接受管理”到“主动规避风险”的思想转变。

从智能设备的 “硬核支撑”，到闭环管理的 “制度保障”，再到案例教育的 “思想引导”，中煤新集阜阳矿业的“无视频不作业”举措，构建起“技防+制度+教育”的立体化安全管理体系，以科技赋能安全，以管理夯实根基，为矿井筑牢了安全生产的“铜墙铁壁”。

原载于2025年9月17日《安青网》