为深入贯彻习近平生态文明思想，全面落实国家生态环保法律法规及上级部门关于绿色矿山建设的工作部署，切实将环保责任融入矿井日常管理。1月21日，矿人力资源科专题学习《环境保护法》《固体废物污染环境防治法》。

本次学习紧扣煤矿行业生态环保工作特点和人力资源科职责，科室负责人牵头领学，重点围绕煤矿企业在污染防治、生态修复、应急处置等方面的法定责任，同步学习《煤矿安全生产条例》《矿山生态环境保护与恢复治理技术规范》等配套法规，以及矿井内部环保管理制度和岗位履职要求。结合人力资源管理工作实际，精准梳理与环保工作的三大结合点：在员工招聘准入环节，将环保意识、环保相关技能作为重要考察指标，优先录用具备绿色生产理念的从业人员；在技能培训环节，把环保相关法规、岗位环保操作规范纳入全矿员工常态化培训体系，尤其是针对采掘、通风、机电等关键岗位，强化环保实操技能培训；在绩效考核环节，细化环保履职考核指标，将环保责任落实情况与员工薪酬、评优评先、岗位晋升直接挂钩，清晰界定各岗位环保工作责任与履职风险点，推动环保要求贯穿人力管理全流程，推动绿色矿山建设，助力企业高质量发展行稳致远。