近日，利辛矿业通防党支部积极利用安全会、班前会等方式开展"查赌博、拒滋事·争做守法遵纪好员工"专项活动，通防区直等相关领导参与。

通过法制教育提高职工的守法意识，净化矿区文明建设，为区队和谐稳定建设打造法理认知基础，通过加强党建引领，织密法治宣传网，依托通防党支部 "党员包保制度"，将法治宣传纳入 "一通三防"安全培训。推动在岗党员自觉开展 "普法小分队"工作，党员责任区覆盖抽采防火队、测气队等4个三级队，实现 "安全教育+普法教育"双轨并行。通过党员亮身份、亮承诺，推动《治安管理处罚法》《煤矿安全条例》等法规进班组，确保宣传 "零死角" 。

 结合矿井通防区工作特性，在班前会安全会等场合进行赌博危害案例宣贯，曝光 "赌资输光赡养费""赌博引发操作失误" 等现实教训； 在通防楼一楼设立 "匿名举报信箱" ，联动矿保卫科建立快速核查机制，推动实现 "查处一案、警示全区"效应。同时以测气队队长刘辉（党员、技师）为典型开展 "学模范·守规矩" 座谈，分享其 19年军旅生涯锤炼的纪律意识，引导员工化解矛盾。

通防区通过细化管理制度，明确 "拒绝赌资借贷""杜绝酒后上岗" 等具体行为，将守法表现纳入 "先进个人" 的评选参考，2025年有 10名员工因"零违章"获月度先进个人表彰。将法治要求嵌入安全生产全流程，党员干部每月核查所辖区域员工安全行为情况，利用班前会开展 "守法安全每日一题" 培训活动，不断提高职工的规矩意识。

通防支部以 "法治红线守住安全底线" ，通过党员带头宣教、精准风险管控，推动员工从 "被动遵守"向"主动捍卫" 转变，今年全区赌博举报量”零记录” ，纠纷事件 "零发生" ，为矿井 "和谐稳定发展"夯实了法治根基。