为进一步提升利辛矿业职工学历水平，助推职工综合素质全面发展。4月8日，经矿与淮南职业技术学院、淮南联合大学两家教育机构协商，在综采党支部活动室和通风党支部活动室开展了学历提升专场宣传、咨询及报名活动，为职工搭建便捷的学历提升平台，为渴望成长的职工送上“充电加油”的快车道。

活动现场，既有刚入职的新员工询问大专学历的报考流程，也有工作十余年的老员工打听本科专业与岗位的适配性，工作人员耐心讲解着“工学交替”“年满25周岁可申请政策加分”等灵活政策，并针对矿井职工倒班、下井任务重的实际情况，推出线上学习的模式，让职工无需脱产即可完成学历提升。

此次合作教育机构带来了采矿工程、安全工程、机电一体化、煤矿智能开采技术等核心专业，均紧密围绕煤矿岗位需求设置。课程内容涵盖井下灾害防治、设备维修等实用技能，同时满足职称评审、技能晋升对学历的要求。报名职工还可享受公司专项奖励，大幅降低学习成本。

在现场动员中，矿方工作人员表示：“学历提升不是‘面子工程’，而是实实在在的‘职业通行证’。公司不仅支持大家提升学历，后续还将把学历与岗位晋升、薪酬待遇挂钩，让肯学习、肯钻研的职工真正尝到甜头。”

通过工作人员的宣传，许多职工深有感触：“以前总觉得下井干活只要手艺过硬就行，现在发现学历不够，连高级技师评审的门槛都摸不到。”这番话道出了学历提升的重要性，也让我们看到矿区的人才培养正朝着更立体、更长远的方向迈进。