1月19日利辛矿业2026年工作会议暨职工代表大会、安全工作会议在五楼会议室召开。会议总结回顾利辛矿业2025年各项工作和“十四五”工作开展情况，分析研判当前形势，部署2026年重点任务。利辛矿业党委副书记、矿长贺恒作2026年工作报告，党委书记、副矿长杜星作2026年党委工作报告，党委副书记、纪委书记王克勇宣读2025年管理人员考核结果，党委委员、总工程师、第一副矿长杜少能主持会议，党委委员、副矿长郭守生传达集团及公司2026年工作会议精神，驻利辛矿业安监处处长王顺作2026年安全工作报告，副总级以上领导及各级管理人员、职工代表参加会议。

贺恒作题为《聚势攻坚 逆势图强 奋力谱写利辛矿业高质量发展新篇章》的工作报告。贺恒指出，2025年，利辛矿业面对风险隐患交织叠加、地质条件复杂多变、市场下行考验等不利因素，全矿干群众志成城、迎难而上，以超常决心、超常举措、超常付出，牢牢稳住了矿井安全稳定发展的基本盘。

针对2026年工作，贺恒强调，一要筑牢安全发展底线。细化落实“六个三”安全管理要求，着力强化“守规矩”安全文化建设，持续从严落实“三违”治理八项举措，进一步筑牢安全防线。二要保障矿井高效稳产。以完成年度生产任务为刚性指标，全面加强地质保障、掘进提效、设备保障、煤质管控、系统管理等工作重点，综合施策提升效率水平。三要实现低本高效发展。构建多维度成本管控体系，大力推动降本增效、标准定额建设、营销组织等工作，实现效益最大化。四要提升核心竞争能力。要坚持“目标引领、问题导向、效果检验”为原则，以“技术难题攻关、技术工艺优化”为抓手，解决制约安全生产和效益提升的关键技术难题。五要激发队伍建设活力。下大力气破解人才瓶颈，加大对青年后备干部、技术骨干的培养力度，制定个性化的职业发展规划，建立“人才蓄水池”。六要夯实矿井发展根基。全力推进民生工程、生态环保、征迁协调等各项工作，不断汇聚高质量发展合力。

杜星作题为《强化使命担当聚力攻坚克难 以高质量党建引领保障矿井全面迈进发展新征程》的工作报告。杜星强调，一要高举旗帜、把舵定向，政治领航展现新高度。始终将党的政治建设摆在首位，以理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。二要固本强基、擦亮品牌，组织建设实现新提升。在组织体系优化上持续用力。结合机构调整和党员分布，动态指导完成任期届满党支部的换届选举和党支部的委员补选工作，确保党的组织和工作全覆盖、无盲区，组织体系经脉畅通、坚强有力。三要严字当头、激浊扬清，政治生态呈现新气象。坚决扛起管党治党政治责任，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进全面从严治党，压实管党治党主体责任。四要选贤任能、淬炼本领，人才队伍迸发新活力。坚持党管干部、党管人才原则，认真落实新时期好干部标准，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。五要守正创新、凝心铸魂，宣传文化谱写新篇章。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持以文化人、以文育人、以文培元，不断巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。六要心系职工、共建共享，和谐矿区开创新局面。始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题。七要融入中心、服务大局，护航发展取得新成效。始终坚持党建工作引领生产经营不偏离，探索形成一系列以高质量党建引领保障高质量发展的有效路径和实践成果。

贺恒、杜星分别与相关矿领导、基层党支部书记代表签订了2026年度安全生产责任书及党建目标考核责任书。

利辛矿业职工代表大会听取和审议了《利辛矿业年度工作报告》《利辛矿业2025年度财务情况通报》《利辛矿业2026年安全处罚管理办法及安全绩效考核办法修改条款（草案）》《利辛矿业职工代表大会决议（草案）》等内容，圆满完成了大会各项任务。大会决议要求，各单位要及时传达学习贯彻集团公司和公司2026年工作会议暨职工代表大会、安全工作会议精神，以饱满的热情和务实的作风，确保完成2026年工作任务，奋力开创利辛矿业高质量发展新局面。

利辛矿业副总级以上领导及各级管理人员、职工代表参加会议。