为持续深化区队班组建设，全面提升班组管理效能与核心竞争力，12月16日，利辛矿业于供电队会议室召开区队班组建设专题座谈会。矿党委书记杜星出席会议并发表重要讲话，驻利辛矿业安监处处长王顺主持会议，相关矿领导、基层党支部书记、区队负责人、班组长及职工代表等参加会议。

会议全面回顾了各单位在班组建设工作中取得的阶段性成效，系统梳理并深刻剖析了当前工作中存在的短板与不足。会议要求，各单位要锚定高质量发展目标，既要总结提炼成功经验、持续发扬优良作风，也要靶向发力破解瓶颈、补齐发展短板，以创新思维优化管理模式，以务实举措推动班组建设各项工作稳步提质、再上新台阶。

杜星强调，就进一步加强班组建设、筑牢企业发展根基提出六点明确要求。一是激活内生动力，充分调动每一位职工的主观能动性，鼓励职工主动建言献策、积极担当作为，形成“人人参与建设、事事关乎发展”的良好局面。二是健全长效机制，着力构建班组自主管理、自主创新的工作体系，推动班组建设从“阶段性推进”向“常态化提升”转变，实现全员能力、班组效能的全面进步。三是严明奖惩导向，坚持“重结果、重实绩”的考核原则，严格落实奖勤罚懒机制，以鲜明导向激发队伍活力，全面提升各项工作的执行力与落实力。四是坚持形神兼备，注重班组建设形式与内容的和谐统一，既要创新活动载体、打造特色品牌，也要聚焦核心任务、突出工作重点，确保建设成果看得见、摸得着、用得上。五是强化示范引领，加强各单位、各班组间的经验交流与互学互鉴，深入开展“树标杆、争第一”创建活动，大力营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，推动班组建设整体水平协同提升。六是严守安全底线，当前正值岁末年初的关键节点，各级管理人员要切实提高政治站位，严格按照“守底线、收好尾、谋开局”的工作要求，压紧压实安全生产责任，履职尽责、担当作为，全力确保矿井安全生产形势持续平稳有序。