岁末攻坚期，利辛矿业运输党支部针对作业风险高、任务重、人员易疲劳等特点，将常态化、差异化谈心谈话作为核心抓手，织密思想与行动“双安全网”，为保障年度目标任务注入红色动能。

党支部坚持“党建引领安全”，推动工作重心下移。支委与党员骨干深入班组，与电机车司机、信号工、维修工等关键岗位员工开展“拉家常”式交流。谈话内容既涵盖安全意识、操作规程等安全生产核心，也关注职工思想动态与实际困难。注重精准施策，对新职工强化规章与风险教育，对老职工重点防范经验主义与麻痹思想，对有需要的职工及时疏导帮扶，确保全员以稳定状态投入工作。

这一机制使支部能精准掌握员工思想动态与安全隐患，有效激发了职工“我要安全”的内生动力，促进了隐患互查互报的安全氛围。支部依据反馈及时优化排班、培训及现场管理，提升了安全措施的精准性。通过设立“党员先锋岗”“责任区”，推动党员带头遵章守纪、排查隐患、攻坚克难，引领全体人员克服冬季恶劣天气等困难，确保物料安全高效转运，为矿井稳产及全年目标冲刺提供了坚实保障。

该支部通过“暖心”谈话与“安全”工程的深度融合，有效筑牢了安全防线，提升了队伍战斗力。支部将持续深化这一实践，推动党建与安全生产更紧密融合，护航矿井高质量发展。