“三违”行为既威胁作业人员生命安全，更破坏安全生产秩序、拉低安全管理水平。1月3日，新集二矿综掘一党支部在党员活动室开展“三违”人员帮教谈话活动。

“皮带机堆煤保护安装不规范，违反公司一般‘三违’界定第二部分第148条规定，记2分处罚。你要深刻认识错误、认真反思，安全工作只有加油站，没有终点站！”“老陈，忙活一个班刚上来，辛苦了。今天叫你过来不是开批评会，就是聊聊天，有啥想法尽管说。”“今后我一定规范操作、按章作业，彻底打消侥幸心理。对这次的错误，我深感惭愧。”……这是党支部书记对“三违”人员谈心帮教的现场场景。

为夯实安全管理，该党支部秉持“惩前毖后、治病救人”原则，以暖心谈话替代生硬处罚，从思想根源上消除安全隐患。针对部分“三违”人员存在的认知偏差与抵触逆反心理，支部书记在面对面谈心教育的同时，同步开展针对性心理疏导，引导职工从内心认同规章制度，筑牢杜绝违章的思想防线。

这种充满人情味的“暖心谈话”，既是落实安全主体责任的具体举措，更是以组织温情筑牢安全生产思想防线的生动实践，真正实现了党建与安全生产深度融合，将职工思想工作做实做细。