“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”当前，煤炭行业正经历绿色转型、创新升级的深度调整，利辛矿业作为新集公司旗下骨干力量，牢牢把握公司党委部署要求，立足自身资源禀赋与发展实际，将“与能人携手，和巨人同行”的开放理念转化为具体行动，以开放破壁垒、以创新强动能、以实干兴产业、以共赢谋长远，在高质量发展的赛道上笃定前行。
理念立根，锚定禀赋基底。公司“12457”发展战略明确提出打造华东地区千亿级综合能源保供产业集群。这一战略要求与开放共赢的时代潮流同频共振，为利辛矿业指明了发展方向。作为深耕煤炭生产领域的国企标杆，利辛矿业清醒认识到，在“双碳”目标纵深推进的背景下，传统单一的生产经营模式已难以适应行业发展新要求，唯有主动拥抱开放、破除路径依赖，才能在激烈的市场竞争中抢占先机。对内，利辛矿业主动对标公司先进兄弟单位，在安全生产标准化建设、智能化开采技术应用、成本精细化管控、人才队伍建设等关键领域虚心取经，精准补齐管理与运营短板；对外，摒弃“闭门造车”的狭隘认知，积极与行业领军企业、科研院所搭建常态化沟通合作桥梁，在绿色开采技术研发、煤炭清洁高效利用、新能源产业融合等前沿领域探寻合作契机，让开放理念深度融入生产经营各环节，转化为推动矿井高质量发展的强大思想动力。
创新破壁，深挖禀赋潜力。科技创新是突破发展瓶颈的关键抓手，而开放合作则是提升创新效能的“加速器”。公司“12457”发展战略提出打造“存量提效增量转型”和“两个联营+”实践地。利辛矿业立足煤炭开采主业，紧跟行业技术发展前沿，针对薄煤层开采效率提升、井下智能化系统优化、水害高效治理、绿色低碳转型等技术重点，主动联合高校科研团队、专业技术服务商组建联合攻关小组，通过共建研发平台、共享技术资源、共育专业人才等方式，全面落实巨厚松散层下顶板区域治理目标层自适应筛选与建造关键技术攻关，推动技术创新从“单点突破”向“系统升级”跨越。同时，积极响应公司产业链协同发展战略，与上下游企业深化务实合作，一方面引入优质设备供应商参与生产流程优化，提升装备可靠性与运行效率，降低生产成本；另一方面与战略客户建立需求对接机制，根据市场需求优化产品结构，实现供需精准匹配，让开放合作成为破解技术瓶颈、稳定产业生态、增强核心竞争力的坚实支撑。
实干兴业，增值禀赋价值。高质量发展离不开坚实的经营业绩作保障，公司“12457”发展战略提出“七大基地”的生产布局，为利辛矿业划定了实干坐标。在内部协同方面，利辛矿业依托“党建红”筑牢矿区“安全墙”党建品牌，深度融入公司整体产业布局，积极参与内部资源共享、业务协同联动，通过统一采购、联合运维、人才交流等方式降低运营成本，提升矿井整体抗风险能力；在外部拓展方面，立足煤炭主业优势，积极探索“煤炭+新能源”“煤炭+新材料”的多元发展路径，主动对接新能源项目合作，推动产业结构向绿色低碳转型。同时，严格落实公司精细化管理要求，以市场为导向优化生产组织，强化全流程成本管控，持续提升产品质量与服务水平，凭借优质供给赢得市场广泛认可，不断扩大“利辛矿业”品牌影响力。在互利共赢的合作中，既保障了矿井自身稳定运营，也为产业链供应链的韧性与安全贡献了央企力量。
开放之路，行则将至；共赢之果，干则必成。利辛矿业将始终以公司党委工作部署为根本遵循，永葆海纳百川的开放胸襟、坚持求真务实的实干作风，在对标先进中提升自我，在协同合作中凝聚合力，在转型升级中开拓新局。相信随着开放合作的不断深化、创新动能的持续释放，利辛矿业必将破解发展难题、积蓄发展势能，以更加优异的业绩践行央企担当，为公司高质量发展添砖加瓦，在行业转型浪潮中书写属于自己的精彩篇章！
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