安全生产是煤矿行业的“1”，其他一切皆为后续的“0”，安全防线一旦失守，所有发展成果都将化为乌有。当前，矿井安全生产处于多重风险交织的关键阶段，安全监察局始终坚守“先安全后生产、不安全不生产”的红线底线，将安全生产作为系统性、长期性核心工程，在深耕一线监管实践中，凝练升华公心、诚心、爱心、恒心“四心”工作法，对标公司安全管理九项工作举措，以精准施策破难题、以久久为功筑防线，为新集矿井高质量安全发展筑牢坚不可摧的安全屏障。
秉持公心，锻造监管“尖刀连”，筑牢立身之本
公心是安全监管的核心准则，更是制度生命力的根本保障。安全监察局始终坚持“制度面前人人平等”，要求全体监管人员摒弃私心杂念，以“时时放心不下”的责任感，秉持原则、秉公办事。在日常监管中，将《安全生产责任制》《重大事故隐患判定标准》等制度作为衡量生产行为的基准标尺，不搞特殊化、不打人情牌，光明磊落、真抓实干。面对违规操作、违章指挥等行为，敢于较真碰硬，坚决杜绝敷衍塞责；开展安全隐患排查整治时，一碗水端平，不偏袒、不护短，积极配合上级部门开展安全监察，推动问题隐患整改，对集团公司“雷霆行动”督导检查发现各类问题实行闭环管理，确保每一处隐患都能及时整改、每一项规定都能落地生根。以公心树权威，让安全生产要求真正融入生产各环节、深入人心。
倾注诚心，凝聚全员“向心力”，搭建共识桥梁
安全生产绝非一人之功，需全员参与、全员负责，唯有推动“要我安全”向“我要安全”转变，才能形成攻坚合力。安全监察局始终以诚心为纽带，将保障职工安全视为安全防线的核心目标，真心实意关心爱护每一位矿工。坚持以诚心换真心，通过班前会3-5分钟警示教育、常态化安全培训、现场一对一沟通等多种形式，将安全理念、操作规范精准传递到每一位职工心中，让职工从思想深处认识到安全的重要性。深入推进“党建+安全”融合模式，创建党员责任区和安全示范岗，开展“安全生产大家谈”“安全隐患随手拍”等20余项特色活动，将“安全生产人人有责”的理念贯穿监管全过程。通过真诚引导，让职工深刻认识到安全既是企业发展的根基，更是关乎自身生命健康、家庭幸福的头等大事，凝聚起人人抓安全、事事讲安全的强大合力。
饱含爱心，夯实安全“压舱石”，厚植发展底色
煤矿井下作业环境特殊，矿工常年面临多重风险挑战，其工作状态与生活状况直接决定安全生产成效。安全监察局始终常怀仁爱之心，把职工冷暖疾苦放在心上。工作中，紧盯职工操作规范与防护措施落实情况，落实“导师带徒”机制，对新招工人开展“理论+实操”双轨培训，手把手指导整改安全隐患，筑牢作业安全防线；生活中，持续关注职工食宿条件改善，积极协助矿井帮扶“不放心人员”及生活困难职工，想方设法为他们排忧解难、消除后顾之忧。通过常态化安全宣传，让“有妻有子有家庭、没有安全等于零”的理念深植每一位矿工心中，以人文关怀凝聚安全生产内生动力，促使职工主动呵护自身与他人安全。
坚守恒心，筑牢长效“防火墙”，护航长治久安
安全生产具有反复性、长期性特点，容不得丝毫松懈与麻痹，唯有抓常抓长、久久为功，方能实现长治久安。安全监察局始终以持之以恒的韧劲，推动安全监管常态化、长效化。督促企业和职工牢固树立“安全生产要牢记、生命不能当儿戏”的思想，坚守安全红线底线。在制度落实上，协助矿井修订《安全奖惩办法》《零星工程安全管理办法》等多项制度，一以贯之、常抓不懈，不因一时平稳而放松警惕；在隐患排查治理上，严格执行“排查—登记—交办—整改—验收—销号”闭环机制，依托安全一体化管控平台，对矿长月度安全大检查、专业每旬排查、管技人员每班巡查发现的问题实时跟踪，以奖惩刚性倒逼责任落实；在安全质量管控上，紧盯采掘、机电、防治水等核心领域，严把各道关口，不放过任何细微漏洞，推动安全生产标准化水平持续提升。
安全责任重于泰山，监管履职永无止境。安全监察局将始终牢记“安监卫士”的使命担当，以“不松劲、不厌烦、不畏难”的工作状态，压实工作责任、强化措施落实，牢牢守住安全生产源头关口，杜绝麻痹大意和侥幸心理。持续深化“四心”工作法，精准发力、综合施策，依托AI智能识别、人员精确定位等科技手段，不断降低安全风险、消除安全隐患、堵住管理漏洞，全力守护矿工生命财产安全，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。
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