四季度以来，新集二矿锚定集团公司“六个三”安全管理体系建设，紧跟公司“12457”发展战略步伐，以“稳字当头、干字托底”为主线，不断增强党员干部工作责任感和紧迫感，知重负重、知责担责，坚定攻坚克难、决战决胜的信心，坚持以“安全为锚，以担当为帆，以民心为舵”的决心，用实实在在的成效印证“只有守牢安全底线、锤炼担当品格、温暖职工心坎，才能在闯关夺隘中蓄势赋能、行稳致远”。
让安全理念成为“脚下实路”
科技赋能保安提效是企业发展之基。在230110围面工程现场带班期间，当看到防倒装置稳稳托住自移机尾的那一刻，我更加确信“安全没有捷径，必须向科技要生产力，向细节要保障力”。针对扁平类大件运输难的现状，组织技术团队在井下施工点开展分析会商，在地面进行多次模拟试验，创新制造“双向固定+缓冲防护”装置，成功在井下应用，最终达到降低故障率，提升工作效率的效果……这不是一项简单的技术革新，而是干部职工对“生命至上”安全理念的具象化实践。
制度的价值在于落实，制度的生命在于执行。安全生产精细化管理制度是矿井发展的“定盘星”，更是筑牢安全根基的核心抓手。新集二矿通过“干部带班盯标准、技术员现场教标准、职工上岗守标准”三级管控，坚持以保安全、抓统筹、严管理、把节奏、提效率为工作重点，坚决做到管理不到位不生产，隐患不排查不生产，问题不整改不生产，措施不落实不生产。
安全管理不是“紧箍咒”，也不是“广告语”，而是“护身符”。脱离制度谈安全，如同无源之水、无本之木，唯有将管理制度贯穿生产全流程，才能实现安全与发展的同频共振。
以“头雁之姿”激发群雁自觉
安全生产从来不是“职工干、干部看”。干部这个“关键少数”必须挺在一线、带头攻坚，才能挑起安全发展的坚实脊梁。“关键少数”的作风硬不硬、担当实不实，直接决定着安全防线的牢不牢，更是凝聚全员合力的核心所在。
在井下-700多米的掘进工作面，看到安全帽上的矿灯光束交织时，我总想起“安全不是演兵场，而是生死线”这句话，作为矿井“第一责任人”，我始终坚信干部的身影在哪里，安全防线就该筑牢在哪里。管理干部该如何去抓实抓稳现场安全工作？要以“头雁之姿”深入一线盯现场、抓管理、做表率，这不是“作秀”，更不是耍“官威”，而是在工作面和掘进巷道与职工同汗湿衣襟，践行安全初心的“底气”。只有让干部职工同上同下、同心同德，才能让安全规程措施真正“落地生根”。
新集二矿通过持续深化巩固“1357N”安全精细化链式管理模式成效，加大“工人违章，干部反省”机制落实，深化职工思想认识，细化安全管理举措，强化工作执行力，让管理干部加强现场盯防，及时化解风险，稳妥消除隐患，引导管理干部既要当“啄木鸟”，又要做“领头雁”。
在井下佩戴的矿灯越亮越好，这盏灯的“亮”，照的是责任，更是初心。在综采会议室的“全家福照片墙”上，贴着的职工留言最多的是“安全回家”“安全工作，幸福生活”等字样。这也让我愈发明白干部的“关键少数”，就是要把“安全第一”刻进骨子里，让“跟我上”代替“给我干”变成心底的承诺。
让尊重职工升华“双向奔赴”
职工思想和队伍的稳定是决定企业稳定高效发展的关键。职工的“不放心”，从来都是在细微之处表现，食堂的饭菜是否可口、子女的教育是否有托、工作的保障是否稳定……而破解这份焦虑的密码，就在于心系职工日常工作、思想压力和职工家庭的“柴米油盐”中……
职工的安心、放心和顺心，都是始于对基本需求的确定性感知。职工的获得感和安全感的核心是“可预期”，切实把职工所思所想所需放在心头，凝聚“双向奔赴”的情感共鸣，就是筑牢“后顾之忧”和稳定发展的保障防线。如果说日常关怀是“暖心剂”，那么长远保障就是“定心丸”。矿井坚持为职工开展思想帮扶、家庭慰问和困难救助等惠民活动，这些看似微小的举措，恰恰精准破解了职工“说了没人听、盼了没回应”的隐忧。领导“没架子”，职工“被尊重”，从“被动响应”到“主动问需”管理的温度变迁，从简单应付变为给职工办实事、办好事、多办事的坚持，从“各扫门前雪”到“干群齐发力”的思想统一，保持对职工“小事”的较真，本质就是对“以人为本”的深刻践行。当职工发现自己的每一个合理诉求都被看见，安心便有了生长的土壤；当职工感受到“企业为我遮风挡雨”，自然会生出“我为企业全力以赴”的赤诚，这种双向奔赴就会让安心升华为归属感和幸福感。总之，把职工的“心头事”当作“头等事”，用具体保障、细微关怀、真诚尊重搭建起信任桥梁，那些焦虑与不安终将转变为支撑企业发展的“安心结”。
共创佳绩显身手，辉煌未来在眼前。如今，新集二矿人积极践行“艰苦奋斗、改革创新、争创一流”的新集优良传统，党员干部以“马上就办、真抓实干”的工作作风带动职工群众凝心聚力，形成了“上下一条心、拧成一股绳”的强大合力。在井下巡查时，看着智能化设备有序运转，看着党员徽章在煤海闪耀，听着职工们朴实的笑声，更感到肩上的责任沉甸甸……
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。我们要坚持以“时时放心不下”的责任感，“事事落实到位”的执行力，引导全体干群理解“安全筑基没有休止符，实干担当永远在路上，队伍稳定必须心连心”的深刻含义，这是管理的智慧，也是矿井行稳致远的根本所在。
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