为传承“五四”精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励青年员工立足岗位建功立业，滁州发电公司5月7日召开“青春对话劳模”座谈会，学习贯彻习近平总书记重要回信精神，邀请全国“五一劳动奖章”获得者胡红兵和安徽省劳动模范周波与青年员工深入交流、共话成长，并为滁州发电公司“青年突击队”和“青年志愿服务队”授旗。滁州发电公司领导陈剑秋、刘磊出席座谈会。

参加座谈会的全体人员共同学习了习近平总书记致新疆阿图什市戍边支教青年志愿服务队的回信，信中强调，青年要坚定理想信念、厚植家国情怀、练就过硬本领，到祖国和人民最需要的地方发光发热。

劳模故事诠释奋斗底色。计划经营部主任胡红兵以“务实担当”为关键词，讲述了自己从基层技术员成长为“五一劳动奖章”获得者的经历。他强调青年的成长之路：一要深扎专业根基，将入企培训视作成长“加油站”，在系统学习中积蓄发展势能；二要保持进取锐气，把技术攻关、项目实践当作锤炼本领的磨刀石；三要沉心蓄力，“以平常心做人，进取心做事。”用“干一行精一行”的韧劲打磨匠心，才能行稳致远。工程管理部汽机专工周波则结合自身从“技术小白”到业务骨干的蜕变，分享成长心得。他回忆道，初入职场时坚持每天到现场“摸管线、画系统图”，在参与技术比武时，凭借扎实积累一举夺魁。“成功没有捷径，只有脚踏实地、主动学习，才能在机会来临时抓住它。”他勉励青年员工沉下心钻研技术，在调试期多跑现场、多查资料，为机组投产筑牢根基。

青春对话激荡思想火花。认真聆听了两位劳模的成长感悟后，新员工围绕岗位所需品质如何培养、压力应对、技能提升、职业规划等话题与劳模先进和参加座谈的公司领导展开深入交流。针对“调试期学员如何找准自身定位实现快速成长”，周波以职业经验回答：安装期是学习黄金窗口。青年需多深入现场摸透系统脉络，对照图纸深挖设备原理，追着师傅问清每个阀门作用。跨专业员工更要发挥系统思维优势，在专业交叉领域突破，将短板转为竞争力。关于“如何平衡工作与家庭”，胡红兵坦言：“奉献难免有取舍，但组织的信任和团队的支持让我始终充满动力。”周波则以“听音乐、运动、与同事倾诉”为例，分享解压心得，并强调“保持良好心态，把困难当作历练”。随后，青年员工代表结合入职感悟畅谈座谈会心得体会，“劳模的成长历程让我深刻认识到，唯有扎根一线、厚积薄发，才能实现价值”，2024届员工魏庆感慨：“两位师傅把荣誉归功于‘幸运’，但这份‘幸运’背后是数十年如一日的坚持，这正是我们需要传承的精神。”

授旗仪式点燃使命担当。座谈会最后，胡红兵、周波为滁州发电公司团支部新成立的“青年突击队”和“青年志愿服务队”授旗，将挺膺担当、敬业奉献的“接力棒”交到年轻一代的手中。滁州发电公司“青年突击队”和“青年志愿服务队”将聚焦机组调试、创新创效、志愿服务等重点任务，以劳模为标杆，积极践行“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的24字劳模精神，在实战中锤炼本领。滁州发电公司也将持续搭建劳模工匠与青年交流平台，引导青年在建设“清洁高效智慧电厂”的征程中书写新时代的青春答卷。

滁州发电公司团支部书记、有关部门负责人及35岁以下青年员工代表共40余人参加活动。