为持续提升干部职工思想政治素质与服务效能，上饶发电临时党委立足实际，以三项举措为抓手，推动职工思想政治工作与作风建设深度融合，着力锻造政治坚定、作风优良、高效务实的干部队伍，为公司构建 “三业协同” 高质量发展新格局注入强劲动能。

强化思想引领，凝聚奋斗合力 “强信心”

上饶发电临时党委把思想政治工作贯穿党的建设全过程和党员干部教育管理的重要位置，坚持以党的建设为统领，通过多元学习载体等形式抓职工思想政治工作，帮助职工更新观念、统一思想，促进思想政治工作与党的建设深度融合，为企业改革发展凝聚思想合力。

深化理论武装，统一思想行动。上饶发电临时党委把做好职工思想政治工作、维护职工队伍稳定作为一项重点工作来抓。充分利用“三会一课”、主题党日、读书分享、研讨交流等学习平台，不断丰富学习内容，引导全体干部职工统一思想、凝聚共识，真正在学中干、干中学。开展警示教育会，引导全体干部职工统一思想、凝聚共识、增强信心。

聚焦形势任务，激发担当意识。结合年度重点工作与经济运行分析会精神，引导广大党员干部认清形势、明确工作目标、积极投身公司建设的具体实践。运用多种形式凝聚思想合力，鼓励职工立足岗位主动作为，将学习教育成果转化为推动公司改革发展的实践动力，形成 “人人思进、事事争先” 的干事氛围，以实际行动为公司改革发展做出贡献。

坚持以人为本，服务职工群众“暖人心”

把思想政治工作与“我为群众办实事”实践活动联系起来，坚持人文关怀、服务职工，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，用心用情用力服务好职工群众，既解思想之惑，更解生活之忧，以贴心服务增强职工归属感与幸福感，提高凝聚力和向心力。

精准关爱，传递组织温情。为符合生育政策孕育小孩的职工，及时送去组织的关心和温暖、慰问节假日一线值班人员、为退休职工发放慰问品、为职工发放生日蛋糕券、组织职工参加职业健康体检，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动等，真正让职工体会到“家”的温暖，提高职工群众的归属感和幸福感。

深入一线，破解急难愁盼。领导干部带头深入一线为职工解决实际问题，引导广大党员干部把工作职责同“调查研究”和“我为职工群众办实事”实践活动紧密结合起来。针对职工通勤需求，新增班车停靠点，聚焦职工诉求，动态解决工作生活中的实际问题，以“面对面”服务打通联系群众的“最后一公里”。

丰富文化活动，共享发展成果“聚民心”

结合公司实际和职工工作实际，大力推进文明创建、丰富文化活动，以先进的思想政治工作解决企业发展中的实际问题，为企业发展提供不竭动力。

选树先进，激发奋进动力。每月评比“岗位之星”，借助基建MIS大力宣传先进典型，组织员工开展劳动美志愿服务活动，营造“比学赶超”良好文化氛围，让榜样力量成为推动发展的“催化剂”。

多彩活动，筑牢团队之基。结合公司实际，组织职工开展“群团系统先进”评比表彰，不断激发公司干部职工凝聚力和向心力。组织职工开展春节趣味运动、三八节女职工踏青春游、端午“粽”动员等形式多样的文化活动，职工踊跃参与，让职工群众感到企业“有温度、有高度、有热度”，持续增强队伍凝聚力与向心力。

上饶发电始终把思想建设、服务群众、关心关爱职工生活作为思想政治工作的首要任务，紧密结合新形势、新任务，不断转变思想观念，创新内容形式，探索思想政治工作新模式，以党建为核心，解决了职工群众反映的热点难点问题，不断增强内生动力，为高质量发展提供了坚强的思想保障与精神支撑。