为破解党建与生产“两张皮”难题，激活基层党建“红色引擎”，设备维修公司刘庄矿业机修车间党支部以党建项目化为抓手，将党组织政治优势转化为企业发展动能，努力探索党建与业务深度融合的新路径，为车间高质量发展注入强劲动力。

精准立项破难题，靶向发力显担当

该党支部坚持问题导向，围绕设备维修效率提升、技术创新瓶颈突破等生产经营中的难点痛点，通过党员调研、职工座谈、班子研讨等方式，精准确定“党员先锋设备攻坚项目”“党建 + 技术创新工作室”等5个党建项目。其中，针对部分设备检修耗时长的问题，成立由党员技术骨干牵头的专项攻坚小组，制定详细的技术攻关计划，将党建工作触角延伸至生产一线的“神经末梢”，切实做到“项目围着问题转，党员盯着难题干”。

机制保障强推进，过程管控提质效

建立“书记领办、支委包抓、党员认领”三级责任体系，明确每个党建项目的责任领导、责任人和完成时限，将项目推进情况纳入党员绩效考核。同时，实行“周调度、月总结、季评比”动态管理机制，通过支部大会汇报进度、现场观摩交流等方式，实时跟踪项目进展。在“党建 + 降本增效”项目推进过程中，通过定期分析成本数据、开展经验分享会，成功推动废旧零部件再利用率提升10%，上半年节约维修成本超几十万元，实现党建与业务同频共振。

深度融合促发展，成果转化树标杆

支部党建项目与车间生产工作深度融合，在“党员示范岗”创建活动中，党员带头签订“安全承诺书”，主动承担急难险重任务，带动全员安全生产意识显著提升；依托“党建 + 党员带徒传帮带”活动，累计培养出10余名技术骨干，形成“一名党员一面旗，一个项目一标杆”的良好局面。

凝聚合力聚人心，红色文化育新风

以党建项目为载体，车间党支部积极开展“红色教育进车间”“我为群众办实事”等活动，组织党员观看红色影视，重温入党誓词，强化党性修养；设立“党员志愿服务岗”，解决职工生活、工作中的实际困难10余件，增强职工归属感和凝聚力。同时，通过宣传优秀党员先进事迹、展示党建项目成果，营造比学赶超的浓厚氛围，让红色文化成为推动车间发展的精神力量。

车间党建项目化工作的深入开展，不仅实现了党建工作从“虚”到“实”、从“软指标”到“硬任务”的转变，更有力推动了车间生产经营目标的完成。下一步，车间将持续深化党建项目化建设，不断丰富项目内涵、创新实施路径，以高质量党建引领企业高质量发展新篇章。