晨光初透薄雾，设备维修公司的室外检修场地几辆行车雄伟的轮廓在熹微中渐次清晰。李磊身着工装，佩戴着党徽，迎着清晨的朝霞走进生产车间参加职工班前会。他的目光扫过场地上那一排排整齐的液压支架，思考着如何让党建的“红色引擎”与日常设备检修工作深度地融为一体，为高质量发展注入澎湃不竭的动能。

铸魂培根，强化思想引领

政治建设是根脉所系。作为党建工作科长的李磊坚持把“第一议题”学习作为党委会的核心必修课。设备维修公司党委2024年的“学习台账”与“落实台账”上，详细地罗列着八十五篇习近平总书记重要讲话的学习计划与落实进度，两份“清单”指引着党委会研究部署47项重点工作，实现理论学习与决策落实的“双同步”，有力驱动着各项工作稳步开展，见行见效。

他坚持将制度建设作为规范各项工作开展的重要抓手与保障。并牵头厘定党委前置研究清单21项、决策事项清单33项，为“党建+生产”模式锚定了精准坐标。2024年在他的组织下，规范召开党委会26次、经理办公会48次，以“第一议题”落实为主纲，以每一次议事决策为目，纲举目张，科学部署、精准发力，推动着安全生产、经营管控等各项工作高质量、高效率开展，安全形势保持稳定，全年圆满完成公司12安13辙工作任务，未发生一起质量事故，有力地保障了矿井稳定可靠生产。

靶向发力，补短板强基础

针对基层党建的薄弱环节，李磊以“专项提升行动”为抓手，以制度建设为“压舱石”，率先修订党委会、经理办公会议事规则，并建立了严格的督办机制，2024年度累计督办事项326项，促进党委的决策部署得以“不折不扣”地精准执行，实现党委前置事项落实率百分之百的硬核答卷。

针对党建调研梳理锁定的3类11项“问题”，他精心制定了《党建提升方案》，将基层党支部建设通用标准与设备维修公司实际深度融合，研究制定37项基层党支部建设具体标准。为基层党建工作快速提质提效明确了方向和实施路径。促进了各基层党支部基础工作迅速走向规范化、条理化、制度化。他牵头举办了党务工作者“强基提质”培训班，在持续夯实党务工作人员政治思想、党的政策理论基础的同时，“手把手”指导党务工作人员进行业务实操，实现了党务工作人员的理论、实践双提升的培训目标，为基层党支部建设强化了政治方向和业务能力双重保障。

凝心聚力，燎原精神之火

李磊敏锐意识到，思想引领是一项长期的系统工程，宣传思想工作以“春风化雨、润物无声”的方式开展，能够取得更加显著的效果。宣传思想阵地建设，则是承载思想教育的可见载体。在他的牵头下，公司主干道两侧，一面面鲜红的国旗灯箱时时提醒党员干部和每一位职工，心系祖国、胸怀天下，为国家的繁荣富强努力奋斗。“党建文化长廊”、宣传栏、铁艺宣传景观很快在职工日常工作和上下班的必经之地制作完成，无声传递信念的力量。

他还将目光投向便捷高效的新媒体领域。亲自策划利用抖音号持续推送设备维修公司廉洁教育、党的政策理论宣传、关爱职工行动、职工文化体育活动开展等宣传教育活动视频，进一步强化思想引领。各党支部精心制作的十二期党的二十大精神宣传视频，构思新颖、内容鲜活，起到了显著的效果。他高度重视对外宣传工作，单位全年在行业媒体和国家主流媒体刊发外宣一百七十余篇，有效展现了设备维修公司形象和设备维修人的拼搏担当精神。

枝叶关情，心系职工冷暖

在李磊的推动下，设备维修公司工会建立健全了三十六份困难职工动态档案，完善了职工的具体信息，并实施动态更新，将困难职工的点点滴滴时刻记在心中。他牵头制定十二项帮扶措施，为困难职工解决各类实际困难，帮助职工树立信心，增强战胜困难的勇气。设备维修公司为群众办实事清单详细地记录着“送清凉”“设置职工清凉驿站”“改造充电桩”等一桩桩涉及职工切身利益的好事、实事的落实情况，以及职工反馈情况。

为着力提升设备维修公司公共区域和办公场所的文明环境水平，他牵头制定、完善了《设备维修公司文明环境集中整治工作方案（修订）》，并定期开展检查督促，推动各单位将文明创建工作举措落实到实处，起到效果。通过检查督导，各单位三十八处卫生死角很快得到彻底整治，各车间办公区域和公共区域的面貌焕然一新，职工的满意度和幸福指数显著提升。

李磊同志以“功成不必在我”的境界默默耕耘，更以“功成必定有我”的责任意识积极作为。那枚闪亮的党徽，在他的胸前熠熠生辉，体现着一个共产党员的忠诚与担当。