为进一步规范科队薪酬管理，提高广大干部职工思想认识，积极营造风清气正的工作氛围。连日来，保卫部工会、综合办公室持续开展薪酬分配专项监督，切实维护职工合法权益。

一是通过查阅基层科队会议记录，重点了解保卫部工资管理办法及基层科队百分量化考核办法的宣贯、执行情况，确保广大职工知晓，并积极遵守相关规章制度，做到薪酬考核分配有章可循、有规可依。二是对基层科队百分量化考核办法、工资分配明细、工资分配方案、考勤资料等，认真进行检查核对，并对“三公开”情况进行督查，确保科务公开阳光透明，基础资料依法合规。三是通过走访座谈，与职工进行面对面交流，广泛听取和了解职工群众对薪酬分配管理的意见建议，充分发挥职工群众监督作用，确保专项监督工作取得实效。

据悉，下一步保卫部将持续开展薪酬分配专项监督，着力提升广大干部职工红线意识、规矩意识和廉洁意识，推进薪酬分配规范化、制度化、程序化，积极营造风清气正、干事创业的工作氛围。