为进一步加强党风廉政建设，强化廉洁风气氛围的营造。7月9日，刘庄矿业综采一队党支部组织人员对所辖区队“三公开”进行专项监督检查，旨在进一步拓宽矿井与职工沟通渠道，增进企业与职工之间的了解和互信，为矿井的生产经营与和谐建设创造良好的工作环境。

检查过程中，党支部先后对区队管理制度、工分评定制度、奖金考核制度进行细致检查，并结合区队制度对区队小班作业记录及点名册等原始资料是否合规，工资、奖金分配是否有队委会集体研究记录，原始工分、考勤、工资是否上墙，公开内容是否及时，基层区队值班人员在岗、区队劳动纪律执行情况等进行检查。对检查中存在的问题，要求各单位深挖问题根源，制定整改措施，界定整改时限，形成闭环管理。

今年以来，该支部按照“三公开”管理要求，认真扎实抓好所辖区队考勤、工分和工资公开工作，明确“薪酬管理”的直接责任人，要求纪检网员、民管网员加强对工资分配全过程的监督和管理，确保工资分配的公平、公正、公开，堵塞工资分配上的漏洞，切实维护好职工合法权益，有效地促进了基层区队“薪酬管理”工作的公开透明度，提高了职工满意度，增强了职工凝聚力，切实为矿井风清气正和谐发展提供有力保障。