为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，聚焦“庸懒散浮拖”及不担当不作为等问题。2025年6月5日，刘庄矿业人力资源科党支部在支部会议室召开“深化作风建设 提升服务效能”专题学习研讨会，以刀刃向内的决心推动作风建设走深走实，全面提升人力资源服务效能。

深学细悟强根基，凝聚共识促提升。会议组织全体党员干部深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、公司《关于在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中+开展总部作风提升专项行动的实施方案》及人力资源管理相关制度。通过集中研讨、案例剖析、心得交流等形式，深刻剖析“庸懒散浮拖”在工作中的具体表现，进一步强化全员“马上就办、真抓实干”的责任意识。

刀刃向内查问题，对标整改抓落实。结合公司“作风提升专项行动”要求，人力资源科党支部以岗位职责为切入点，对照“六个方面”突出问题清单，通过自查自纠、基层调研、职工座谈等方式，梳理出服务流程繁琐、政策宣贯不到位等具体问题，并建立整改台账，限期整改。

创新机制优服务，担当作为树新风。会议强调，要以作风提升专项行动为契机，推动服务效能再升级。一是深化“首办负责制”，对基层申办事项实行“一对一”跟踪督办；二是优化“智慧薪酬”管理系统，构建标准化、智能化、透明化薪酬管理体系；三是实施“人才服务专员”制度，组建专项小组，为重点难点问题提供“一对一”服务保障。人力资源科党支部书记、科长谭建淮表示：“我们将以‘时时放心不下’的责任感，把作风建设成果转化为服务职工、推动发展的实际行动。”

下一步，人力资源科党支部将以此次专题研讨为新起点，持续巩固拓展作风建设成效，着力构建“政治过硬、作风扎实、服务高效”的人力资源管理体系，为矿井安全高质量发展提供坚实人才保障和组织支撑。