为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全面从严治党要求，5月以来，刘庄矿业人力资源科党支部严格按照公司及矿年度党风廉政建设和反腐败工作部署，以“有知有畏”为主题，多措并举扎实推进党纪法规教育活动，引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为矿井安全高质量发展营造风清气正的干事氛围。

强化理论武装，筑牢思想防线。支部将党纪法规学习作为首要任务，制定详细学习计划，组织全体党员及关键岗位人员集中学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规，并结合典型案例开展警示教育。通过原原本本研读文件、观看《警钟长鸣》等廉政教育片，党员干部深刻认识到纪律规矩的严肃性，纷纷表示要以案为鉴、警钟长鸣，切实增强纪律意识和法治观念。

创新形式载体，深化教育实效。为提升教育活动的吸引力和感染力，党支部创新开展“五个一”系列活动：一是党支部书记围绕“严守党纪法规，涵养清风正气”主题讲授专题党课，结合人力资源工作实际，剖析岗位廉洁风险点，引导党员职工明责笃行。二是组织全员参与党纪法规线上测试，以考促学、以学促用，检验学习成效，确保党纪法规入脑入心。三是每周四晚集中观看《永远在路上》《巡视利剑》等廉政专题片，通过真实案例触动心灵，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。四是针对人力资源管理中的招聘、人事、薪酬等重点环节开展廉洁风险自查自纠，完善制度流程，织密监督网络。五是发动党员创作廉洁文化作品，如微视频《守底线》、书法作品《廉韵初心》，以喜闻乐见的形式传播廉洁理念。

坚持学用结合，推动责任落实。支部坚持将党纪教育与业务工作深度融合，严格落实“一岗双责”，将监督触角延伸至“八小时外”。通过签订《廉洁承诺书》、设立廉洁文化墙、开展家庭助廉活动等方式，构建全方位监督格局，强化日常提醒和专项督查，确保权力规范运行。

下一步，人力资源科党支部将持续深化“有知有畏”教育活动成果，常态化开展纪律教育，定期通报典型案例，推动党员干部职工从“被动遵守”向“主动践行”转变，以严明的纪律作风为矿井安全高质量发展提供坚实保障。