4月17日，刘庄矿业人力资源科党支部以“倡交通、防酒驾”为主题，开展了一场兼具教育性、警示性的普法宣传活动。活动通过案例剖析等形式，深入宣传交通法规和酒驾醉驾危害，引导广大干部职工树牢法治观念，为矿井安全高质量发展营造良好法治环境。

聚焦主题主线，强化法治思维。活动以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将普法宣传与人力资源管理紧密结合。活动中，支部书记重点解读了《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国刑法修正案（十一）》中关于酒驾醉驾的认定标准及法律责任，并结合公司《员工奖惩管理办法》，明确党员干部酒驾醉驾将面临党纪政纪双重问责，切实增强职工的纪律意识和法治底线思维。

创新形式载体，提升宣传实效。活动创新采用“三维立体化”宣传方式，一是案例警示教育，通过播放近年来国内重大酒驾事故纪录片及公司内部典型案例，直观展现酒驾造成的家庭破碎、经济损失和社会负面影响，让职工深刻认识到“一次酒驾终身悔”。二是沉浸式体验互动，开展“酒驾成本计算”趣味问答，通过经济赔偿、职业禁入、家庭代价等数据对比，算清酒驾“七本账”。三是云端普法矩阵，依托“微信群”等平台，推送《酒驾醉驾法律风险防控指南》《文明交通倡议书》等数字化学习包，实现普法教育全覆盖。

压实责任链条，凝聚行动共识。活动现场，支部书记与职工承诺做到“三不”：不酒驾醉驾、不劝驾陪驾、不乘坐酒驾车，同时着重强调，“普法宣传不是‘一阵风’，而是要融入日常管理，通过制度约束、文化浸润、亲情提醒多管齐下，真正让安全出行成为广大干部职工行动自觉。”