新集一矿机电办充分发挥微信平台信息传播迅速、受众广泛、互动便捷等优势，建立机电技能人才培养微信群，进一步拓宽矿井技能人才成长渠道，为矿井机电高质量发展积蓄“智”力。

该单位针对矿井当前机电工、单轨吊机司机、设备检修工等技能岗位人才紧缺现状，以及“定岗位工种、定实操师傅、定受训人员、定培训方案、定激励政策、定验收方式”的“六定”培训模式，因人施教、因岗施教，努力把微信群变身技能人才培养助推器。群成员涵盖全矿机电技术人员、机电工，通过“理论+实践”“线上+线下”等培训方式，开展“一人一师、一岗一策”精准技能培训，定期将机电技术培训视频分享到群内，方便大家学习。群成员还在群内晒问题、晒亮点、晒成效，互相交流学习心得。自技能人才培养工作群建立以来，有效激发了机电人员“比、学、赶、帮、超”的工作热情。

下一步，机电办进一步创新人才培养机制，努力推动职工知识技能、素质能力全面提升，为矿井高质量发展提供人才支撑。