“基层区队队务公开一定要真公开、细公开、及时公开，让职工干明白活、挣明白工分。”

这是5月30日，新集一矿开展基层单位薪酬分配“三公开”检查时的场景。该矿进一步加强基层区队薪酬分配监督管理，让薪酬分配更加公开、透明，切实夯实基层队务管理基础。

检查中，检查人员重点对基层各区队工资分配方案、评分公示、职工奖惩、职工出勤等内容进行了检查。通过与各基层区队经管员、值班队长谈话交流，详细了解基层区队队务公开情况。同时，对检查存在的问题，以检查通报的形式下发各单位，明确整改措施和时间节点，确保问题及时整改完毕。

今年以来，该矿紧紧围绕安全稳定，做实做细“三公开”工作。坚持把“三公开”向生产经营管理的关键环节和重点部位深化，向维护矿井和谐稳定延伸。针对职工群众最为关心的薪酬分配、评先树优、带薪休假等涉及切身利益的问题，利用局域网、公开栏等多种形式及时公开，接受职工群众的监督。此外，还不定期开展合理化建议征集等活动，对职工群众的意见、建议解疑释惑，做到了阳光透明，凝聚了人心，稳定了队伍，有效促进了矿井安全稳定发展。