党的十八大以来，中央八项规定以“小切口”推动“大变局”，成为新时代全面从严治党的鲜明标志。作为国有能源企业的党员领导干部，我们的同志们肩负着推动企业发展、服务国家能源战略的重要使命，更需以高度的政治自觉和行动自觉，将八项规定精神内化于心、外化于行。唯有持之以恒正风肃纪，方能筑牢企业高质量发展的纪律保障。
以政治建设为统领，夯实思想根基
党员领导干部须始终将政治建设摆在首位，深刻领会八项规定精神的时代内涵。一是强化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”等载体，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，在学思践悟中增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实政治责任，各级党组织要切实履行主体责任，将落实八项规定纳入全面从严治党责任清单，形成“书记抓、抓书记”的责任链条，杜绝“口号式落实”“变通式执行”。三是锤炼党性修养，通过民主生活会、组织生活会等形式，常态化开展批评与自我批评，主动对标对表党中央要求，查摆“四风”问题苗头，以刀刃向内的勇气实现自我净化。
以制度建设为保障，扎紧权力笼子
制度的生命力在于执行。党员领导干部需以严密的制度体系规范权力运行，确保八项规定精神落地生根。一是健全风险防控机制，围绕工程招投标、物资采购、资金拨付等廉政高风险领域，完善权力清单和负面清单，明确审批权限和流程，压缩自由裁量空间。二是强化制度刚性约束，严格执行公务接待、公车管理、差旅报销等制度，坚决杜绝“超标接待”“私车公养”等隐形变异问题；落实婚丧喜庆事宜报备制度，严禁借机敛财或违规邀请管理服务对象。三是深化廉洁风险排查，结合企业实际动态梳理廉洁风险点，运用信息化手段加强流程监控，推动制度从“墙上”走向“线上”，实现全链条闭环管理。
以作风建设为抓手，弘扬清风正气
作风问题本质是党性问题，须以钉钉子精神纠治顽瘴痼疾。一是大兴务实之风，党员领导干部要带头践行“一线工作法”，主动深入矿井、车间调研，聚焦安全生产、技术攻关等难点堵点，力戒形式主义、官僚主义，杜绝“躺平式”“敷衍式”履职。二是严明纪律规矩，严格落实集团公司“十五个严禁”要求，警惕电子红包、快递送礼等新型“围猎”手段，坚决防范“节日腐败”；严守社会公序良俗，严禁参与赌博、酒驾等违纪违法行为，维护党员干部形象。三是涵养俭朴风尚，发扬艰苦奋斗传统，倡导绿色办公、精简会议，压减非必要行政开支，将资源向一线倾斜，以勤俭办企的实际行动践行“过紧日子”要求。
以家风建设为延伸，筑牢廉洁防线
家风正则企风清。党员领导干部须注重家庭家教家风建设，以“小家”清廉助推“大家”正气。一是严管身边人，加强对配偶、子女的教育约束，严禁利用职务影响力谋取私利，防止“家族式腐败”；定期开展家庭助廉活动，通过签订廉洁承诺书、参观廉政教育基地等方式，凝聚家庭监督合力。二是净化社交圈，谨慎对待与管理服务对象的交往，保持“亲”“清”政商关系，杜绝“小圈子”“酒局文化”等不良习气。三是培育健康情趣，自觉抵制低级趣味，培养读书、运动等高尚爱好，以文化滋养筑牢拒腐防变思想堤坝。
以监督问责为利器，巩固长效成果
全面从严治党永远在路上，须以严的基调强化监督震慑。一是完善监督体系，推动党内监督与审计监督、群众监督贯通协同，发挥巡视巡察“利剑”作用，聚焦重点领域开展专项检查，形成全覆盖监督网络。二是强化日常监督，运用谈心谈话、廉政档案、述职述廉等手段，抓早抓小、防微杜渐；在元旦、春节等关键节点加强廉洁提醒，发送警示案例，打好“预防针”。三是严肃执纪问责，对顶风违纪行为“零容忍”，发现一起查处一起，同时深化以案促改、以案促治，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。
中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们的党员领导干部，当以“时时放心不下”的责任感，将八项规定精神融入血脉、见诸行动，在深化自我革命中永葆清廉本色，在服务国家能源事业中彰显使命担当。唯有如此，方能以清风正气凝聚奋进力量，为企业高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献！
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