为进一步充实公司人才队伍，保障公司所属矿井用工需求，4月份公司启动2025年井下生产岗位技能员工招聘工作，全面吹响广纳英才“集结号”。

为保障公司招聘工作顺利推进，公司科学谋划、统筹推进，结合公司当前实际，扎实做好井下生产岗位技能员工招聘工作。一是认真组织部署。成立招聘工作专班、制定招聘计划、集中资源优势、精心组织实施，通过实行“挂图作战、清单推进”，确保招聘目标顺利完成。二是强化监督管理。压实工作责任、完善工作机制、细化工作措施、紧盯时间节点、把握关键环节，通过与基层矿井高效协作、双向联动，高效推进招聘工作稳步实施。三是加大宣传力度。公司双管齐下，一方面在企业内部进行招聘宣传，另一方面通过社会主流媒体进行广泛推广，公司通过“线上+线下”双线融合宣传，实现从咨询、解答、报名、面试的一站式便捷招聘。四是拓展招聘渠道。积极联系淮南联合大学、阜阳技师学院、阜阳职业技术学院等学校，加强与目标院校的沟通交流，通过深化校企合作，促进更多大学生应聘报名。

本次井下生产岗位技能员工招聘吸引众多应聘者踊跃报名，通过为期两周招聘宣传，公司已接收简历2000余份。后续公司将持续加大招聘宣传力度，为下一步面试考核工作奠定坚实基础。