为进一步满足公司用工需求，夯实高质量发展根基，5月13日至5月14日，公司在救护大队和东方医院组织开展首批井下生产岗位技能员工面试体检工作。面试吸引众多优秀技能员工踊跃报名，现场氛围热烈，展现出公司强大的吸引力。

为确保面试考核工作顺利开展，由公司人力资源部和基层区队长组成面试评委团。面试开始前，召开专题会议，明确考核标准与流程，针对各岗位所需的专业技能、综合素质及岗位适配度进行充分沟通，力求全面、客观、准确地考察每一位应聘者。

面试现场秩序井然，工作人员分工明确、各司其职。应聘者们满怀期待与信心，依次进入面试考核环节。面试评委围绕岗位需求，对应聘者的工作经历、实操水平、问题解决能力等进行深入提问。

本次考核进行多维度检验，除面试外，公司安排了800米长跑测试应聘人员体能素质，第二天还组织应聘人员进行体检。通过科学、完善的组织考核，为公司选拔优秀人才。