吴明舰，现任地勘公司经营办主任，在公司高质量发展的征程上，他在平凡岗位上书写不凡。2025年，他以扎实的工作作风、过硬的业务素质和较高的思想觉悟，坚守廉洁自律，在本职岗位上切实履职尽责，默默勤干苦干，在经营管理方面做出突出的业绩，得到干部职工的一致认可，被评为公司“优秀员工”。

持续优化绩效考核制度，有效发挥考核作用。他紧密结合生产经营实际，制订了地勘公司绩效考核办法，并根据生产变化及时修订相关内容，确保落实按劳分配、多劳多得，完善了关键岗位、生产创效等各项考核办法，激励基层单位职工提质创效热情。在部分矿井生产影响的情况下，预计2025年地勘公司钻孔效率仍将较考核指标提高5%左右，单位成本较计划下降3%左右。在生产、经营压力较大的情况下，各项指标完成持续向好。

严格执行薪酬管理规定，确保分配公正合理。为确保严格执行公司及本单位工资分配相关政策、规定，他认真审核日常工资分配情况，对不符合公司规定的分配结果坚决予以退回。同时，通过优化考核制度，把工资向一线单位及生产岗位倾斜；为减少乃至杜绝违规情况，他坚持落实常态化监督检查，每月带队开展薪酬发放检查以及病假手续核查，确保工资分配合规、合理、公开、公平。

重视合同业务能力提升，不断加强合规管理。针对地勘公司合同管理基础薄弱的现实，他不等不靠，通过做思想工作鼓励业务人员树立信心，主动钻研业务，带领业务员学习公司采购制度，联系公司部室给予指导，通过边干边学、边学边问，使本单位合同管理水平稳步提高，确保了自购业务依法合规开展。

规范企业劳动用工管理，切实维护企业权益。吴明舰注重学习法律法规，了解企业经营管理制度，经常提醒各级人员依法合规办事，夯实基层单位用工管理。在处理闪某某劳动争议案及陈某某劳动争议案时，他精心撰写材料、完善出庭证据，积极应诉，据理力争，有力地维护了企业权益及公司形象。

绷紧廉洁自律高压线，涵养风清气正好生态。打铁必须自身硬，吴明舰始终将廉洁自律作为立身之本，在工作中坚守底线、不越红线，以自身行动诠释着“清白做人、干净做事”的准则。同时，他牢记“一岗双责”，积极开展廉洁从业与反腐倡廉警示教育，通过案例分享、政策解读等方式，引导身边同事知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上杜绝内部腐败发生，营造了风清气正的干事创业环境。

笃行不怠，方显担当。新的一年，从绩效考核的制度创新到薪酬分配的公平守护，从合同管理的合规深耕到劳动用工的权益捍卫等诸多事务的管理，吴明舰同志以实干践行担当，以合规守护发展，以廉洁涵养正气，继续在经营管理岗位上书写新时代国企人的责任与担当。