培训中心安培科凭借其扎实严谨的工作作风、持续创新的培训模式与突出的育人成效，荣获公司2025年度“优秀班组”称号。这份荣誉，是对该科室全年倾力付出、开拓进取的充分肯定，更是对其坚守安全培训阵地、服务公司人才战略的生动诠释。

聚焦主责主业，筑牢安全生产“第一道防线”

安全生产，培训先行。安培科始终立足公司安全生产大局，2025年累计完成安全培（复）训3197人次，完成年度计划110%，超额完成既定目标。其中，“三项岗位”人员培训1900人次，班组长培训1297人次，计划完成率分别达106%和116%。同时，紧密协同公司各部室，高效完成各类专项培训43期、覆盖1908人次，为各领域专业人才能力提升提供了坚实支撑，有力夯实了公司安全发展的根基。

创新培训模式，打造精准赋能“新范式”

面对公司高质量发展新形势，安培科主动求变，以创新思维驱动培训质效双提升。针对管理人员，聚焦“理念更新、风险研判、决策力提升”，引入前沿课程，推行“案例复盘+情景模拟”沉浸式教学；针对特种作业人员，围绕“高技能、高适应性”目标，融合可视化理论与VR虚拟仿真实操，严格落实标准化考核；针对班组长，深化“两个带来”实践模式，引入科学工具方法，强化安全基本功实操考核，让培训更具针对性、实效性与吸引力。

强化精细管理，夯实内涵发展“硬支撑”

安培科将精细化过程管控与内涵式建设作为提升核心竞争力的关键。通过印发《培训手册》、启用人脸识别考勤系统、实行班主任“项目负责制”，推动管理向标准化、精细化迈进。师资队伍建设坚持“引育并举”，通过组织教师下矿调研、开展教学竞赛、拓展外部培训等方式，累计入库内外部专家128名，为高质量培训提供了强有力的人才保障。

前瞻谋划布局，嵌入战略转型“大棋局”

在巩固煤矿安全培训传统优势的同时，安培科紧扣公司向电力、新能源等领域拓展的战略部署。主动开展新兴业务培训需求调研，积极参与实训基地规划论证，先行探索课程体系开发，为公司产业转型升级与高质量发展前瞻储备人才、夯实能力基础。

荣誉是认可，更是砥砺前行的号角。展望2026年，安培科将在公司党委及培训中心的领导下，坚持“科技驱动、质量为本、精准施策、价值创造”方针，持续深化教学改革，强化培训效果评估，优化师资结构，拓展服务能力，全力构建现代化、高水准安全培训体系，为保障公司安全生产、助力员工成长成才、赋能公司战略转型作出新的更大贡献！