王道兵，男，1975年10月出生，1995年8月中专毕业分配到新集二矿固定队工作至今，现任新集二矿固定队副队长。他勤奋好学，刻苦钻研，虚心拜师求教，将理论与实际相结合，在工作中锻炼成长，在平凡的岗位上取得了优异的成绩，荣获公司2025年度“优秀员工”称号。

技能培训促转型。王道兵深知复合型人才是机电转型发展的核心动力，针对行业内“懂煤矿生产+懂智能化技术”复合型人才短缺的问题，牵头制定机电转型人才培养计划，搭建“老带新、传帮带”培养机制，组织技术骨干与年轻员工结对帮扶，重点传授智能化设备操作、故障诊断等核心技能。牵头开展内部培训12场次，邀请行业专家开展机电技术专题讲座4场次，覆盖机电岗位员工90余人次；同时，牵头完善人才激励机制，鼓励员工开展技术革新、工艺优化，激发全员创新热情。2025年，培养机电技术骨干28名，打造了一支结构合理、专业过硬的机电转型人才队伍，为转型工作持续推进提供坚实人才保障。

技术革新保运转。新集二矿主井信号系统原设计中未设置开车语音提示装置，检修动车前需人工给检修工提示，存在事故隐患。王道兵根据实际检修情况提出在主井绞车三处重要的检修作业地点安装“准备开车，注意安全”语音提示装置，发出语音提示3秒后，绞车才能收到开车信号开动绞车，保证了检修人员的安全。经过一段时间运行，效果非常好，后又在副井绞车、压风机房、-550中央泵房、-750中央泵房安装了准备运行的语音提示装置，使检修人员的安全更有保障。

身先士卒保安全。新集二矿主通风机房机电设备升级改造期间，王道兵提前查阅说明书及原理图，为安装工程做好第一手准备。从前期安装，到后期调试，他坚持深入现场，不论是基础超平找正，还是控制接线，他都身先士卒，严格把关。经过2个月的连续奋战，先后按时保质保量完成两台主通风机及配套电控设备安装调试，且一次试运转成功。

勇挑重担促生产。新集二矿-750泵房4台高压防爆软启动开关因使用时间长、设备老化、故障率高，需更换为新高压防爆软启动开关。接到任务，王道兵勇挑重担，既要保障日常检修，又要保证-750泵房主排水泵排水工作；合理安排人员参与施工，既要负责施工进度，又要确定施工方案，还要保证施工安全；经过连续奋战，高质量、高效率完成施工，确保-750泵房正常排水。

“路漫漫其修远兮”，王道兵付出了青春和汗水，练就了过硬的技术本领，他决定更加努力充实自己，无怨无悔践行新集优良传统。