近日，第六届“淮南工匠”评选结果揭晓，新集一矿固定队电工班长、青年创新工作室负责人郭迅榜上有名，为矿井技能人才队伍建设再添一张亮丽名片。

扎根机电一线工作17年来，郭迅把解决实际问题作为价值追求，始终奋战在设备巡检现场。作为青年创新工作室领衔人，他聚焦“破解生产难题、服务智慧矿山”，带领团队成员深入井下硐室、地面车间，查找故障设备症结，寻求解决办法。牵头参与完成了“西副井操车系统改造”“无扰动低压快切装置在主扇风机上的应用”等20余项“五小”创新成果，其中7项获评公司优秀“五小”成果奖。

针对主通风机运维难、效率偏低等问题，他大胆引入自动化控制和物联网技术，研发了主扇风机云报警系统，实现了设备远程监控和故障预警。在井下主排水泵房自动化升级改造中，他通过对系统进行优化，有效降低了人工操作强度和安全风险，提升了设备运行的稳定性和可靠性。从90米井筒爬梯更换磁开关传感器的紧急抢修，到带领班组创下连续1000天零安全事故的纪录，这些充分展现了他严谨细致、敢于担当的工作作风。

在技能传承方面，郭迅把创新工作室建设成“人才孵化站”。作为高级考评员，他坚持现场教学、实操带徒，探索形成“理论讲解+实训操作+项目历练”的培养模式，让青年职工在操作实践中快速成长。截至目前，他累计带徒6人，其中2人成长为电工技师、高级技师，5人成为区队技术骨干。班组80%以上成员取得高级工及以上技能等级证书，所在西副井绞车房获评淮南市“青年文明号”殊荣。

“荣誉属于团队，更意味着责任。”郭迅表示，今后，将继续发扬工匠精神，深耕技术创新沃土，推动矿井高质量发展。