为适应企业转型煤炭运输业务需求，9月23日，建筑装备公司组织全体职工在会议室开展企业转型期学习培训。

会上，制定分层分类的培训体系：管理层，聚焦战略思维与创新管理，开展“转型领导力”工作讨论专题培训；技术骨干，强化新技术应用能力，组织设备操作、技能认证培训及已签订的煤炭运输服务合同培训；一线员工，开设转型形势任务教育，强化转型意识和配合度。同时，强化业务合同内容分析说明及熟知度培训；分享学习了安徽分公司运煤系统培训内容。此次培训打造“线上线下融合、理论实践结合”的新型学习生态。引入VR技术模拟煤炭运输作业场景，使职工在安全环境下掌握运煤整个环节流程操作要领；建立专项工作群，让职工可利用碎片化时间完成新业务知识学习，提升学习效果。